優秀だと判断して採用した多くの人材が、期待したほどの成果を出せないという課題を抱える企業があります。その原因として、面接担当者が企業に合わない人材を採用している可能性が考えられます。「コンピテンシー面接」はこのような状況 … 続きを読む 「コンピテンシー面接」で企業が求める人材を客観的評価で採用するための成功法