人事評価の方法に改善の余地を感じている人事担当者も多いのではないでしょうか。多くの評価方法が編み出されてきましたが、従来の方法よりも公平で実態に合った評価を下せる方法として「360度評価」があります。360度評価は従来の … 続きを読む 組織の人事を適正化する「360度評価」の意義は社員が公平だと感じられる評価を得やすくなることにあり