自分のキャリアに積極的、且つ自律的に関わっていく「キャリア自律」の概念の下では、企業も個人も発想の変革が求められます。個人のキャリア自律を企業がどうサポートし、どのように個人と向き合えばいいのか。人と組織について長年にわ … 続きを読む 花田 光世氏 – 硬直化した 人事概念を捨て「キャリア自律」を成功させた企業が生き残る