

人材紹介や求人媒体など一般的な転職サービスに登録する求職者は、
ビジネス人口の約5%とされています。
しかし、その中から企業が理想とする人材を確保するのは非常に困難です。
ヘッドハンティングは、転職市場にいない約95%の層をターゲットとし、
優秀な人材を見つけ出し、企業への移籍を後押しします。
高いリサーチ力と組織力で転職潜在層の候補者へもリーチし、理想の人材獲得をサポートします。
人材データベースの登録者を紹介するだけでなく、転職意志が顕在化していない人材もリサーチ。
質の高い候補者リストを提案します。
あらゆる業界に精通したヘッドハンターが貴社の人材課題解決へ導きます。
プロフェッショナルバンクのヘッドハンターは人材業界での経験が豊富な「採用のプロ」集団です。
候補者を採用するまでの的確なロードマップと戦術をたてるとともに、
これまでの経験を活かした口説きや交渉で移籍成功へと導きます。
また、メーカー、IT、建設、サービス業などクライアント様の業界に精通した
ヘッドハンターが在籍していますので最適な貴社専属の担当をアサインいたします。
一般の人材紹介サービスは、求人のオーダーを受けてもそのクライアントだけのために活動はせず、
「One of them」か場合によっては保留されます。
また、求人広告も母集団形成は行いますが採用までのコミットはありません。
私たちはプロジェクトのGOALを定め、貴社専属のプロジェクトチームが
その活動をコミットメントします。
その内容はレポート等の報告で適宜、フィードバックしていきます。
お問い合わせ後に弊社よりサービスの概要を説明いたします。
サービスにご興味をお持ちいただいた場合、人材獲得までのプロジェクト設計およびお見積りをご提案いたします。
本サービスは候補者の内定を目的に、基本4ヶ月のヘッドハンティング活動を保証する契約となります。
プロジェクト期間中は定期的に進捗をご報告し、期間超過後も内定者に対しては入社まで責任をもってフォローします。
お問い合わせ後に弊社よりサービスの概要を説明いたします。
サービスをご希望される場合、プロジェクト設計およびお見積りをご提案いたします。
ここまで、費用はかかりません。
お客様となる企業の事業戦略やターゲット人材像をベースに、過去のプロジェクト経験より、案件の難易度や工数を算出。そして、メンバーの仮アサインをおこなってお客様向けの提案へと落とし込みます。
提案内容に納得いただけましたら契約締結となり、候補者の要件確認に進みます。
プロジェクト設計をもとに候補者の要件を確認し、スケジュール設定やお客様と弊社の役割の明確化を行います。
また、採用成功メソッドもこの段階で共有いたします。
弊社リサーチャー・ヘッドハンターが候補者のサーチやアプローチを行い、推薦や面談を実施して絞り込みを進めます。
ご希望条件に添う候補者が見つかりましたらオファーの提示を行い、入社条件の調整を行ます。
候補者のご内定をもってサーチ活動は終了です。
候補者の退職交渉のサポートや入社タイミングの調整等、入社までのフォローも行います。
本サービスは候補者の内定を目的に、基本4ヶ月のサーチ活動を保証するプロジェクト契約です。
プロジェクト期間中は定期的に進歩をご報告いたします。プロジェクト期間超過後も内定者に対して、入社まで責任をもってフォローいたします。
弊社のヘッドハンティングサービスは『セミリテーナー方式』での契約をお願いしています。
契約時に着手金として契約金を頂戴し、実際にターゲット人材の採用が決定した時点で成功報酬をいただいております。
費用は要件によって変動がありますので、お問合せください。
会社名 | 株式会社プロフェッショナルバンク |
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事業許可番号 | 人材紹介 : 13-ユ-300356 派遣 : 派13-300508 |
事業内容 | サーチハンティング事業 人材紹介事業 組織診断事業 コンサルティング事業 |
設立 | 2004年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 140名 |
事業所 | 本社〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階 大阪支店〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-6 肥後橋ユニオンビル8階 *全国からのご依頼を承ります |