【人事】 前例のない”「モノ」のプラットフォーム”で注目のスタートアップベンチャー

東京都、宮崎県

年収：600万円 ～ 700万円

スマートフォンアプリによる保証書の電子化サービス

採用活動、人事制度、教育など事業計画に基づき人事面の全体設計を考えて頂きます。

【職務詳細】
今後急速な組織拡大が予想され、エンジニアやデザイナーなどの開発チームにおける採用や営業やバックオフィス側の採用なども必要としています。
初めは各セクションを担当するマネジメント人材を採用しながら、その後の業務拡大を見据えてスペシャリスト人材の確保、また今後の更なる成長のための一般人材の確保と育成を戦略的に企画・立案・実行をお願いする予定です。
どのフェーズでも戦略立案⇒実施といったPDCAを意識しながら、効率的かつ効果的な業務執行を求めます。

【採用活動】
最適な採用活動手段の選択や告知活動・面談などを実施します。

【採用活動後】
採用後は、人事評価制度の構築・見直しや社内レクリエーションなどの企画・提供などにより、企業文化を醸成を担当してもらいます。アラムナイの構築や個別候補者へのFollow-onなどを継続して行います。
また定期的に人事面談を行い、人事評価も行ってもらいます。

体制強化

10:00 ～ 19:00

土日、祝日

No. JOB030066