DETAIL

事例の概要

クライアントはニッチな商材を扱っていますが国内TOPシェアを誇っており、今後は自社開発機器を海外マーケットに拡販させたいと考えていました。海外拠点設立から実際の営業活動まで、全てを任せられる人材が必要でした。

企業情報

業種
精密機器メーカー
従業員数
300~700名
抱える課題
海外の現地法人の責任者が欲しい

採用成功者のポジション

外資系精密機器メーカー/営業MGR/年収1,400万円→海外拠点責任者/年収1,200万円

成功のポイント

  1. ターゲット人材の企業や氏名が特定された指名ハンティングであった
  2. ターゲット人材は別企業へ転職していたが、転職先企業でもヘッドハンター経由でスムーズにコンタクトを取ることができた
  3. 海外拠点の立ち上げと経営者が持つビジョンにやりがいを感じてもらえた
VOICE

クライアントの声

指名でのハンティングを引き受けてくれると聞きプロフェッショナルバンクへ依頼しました。採用したい個人ははっきりと決まっていましたが自ら声をかけて口説くノウハウは無く、同業他社を直接勧誘することにもためらいがありました。

依頼後、1か月とたたず候補者との面談を設定してくれました。事前に候補者の現状や転職する場合の希望をレポートしてもらっていたため、こちらの想いを相手に伝えやすかったです。

MESSAGE

ヘッドハンターから一言

外資系でスペシャリストとしてやっていくか、規模は小さくても経営に近いポジションで事業運営をやっていくか、が選択のポイントでした。年収ベースが多少落ちてもやりがいを求めた候補者の決断をこれからも応援していきたいと思います。

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