クライアント様の声
事前に候補者の現状や転職する場合の希望を
レポートしてもらっていたため、こちらの想いを
相手に伝えやすかったです。
指名でのハンティングを引き受けてくれると聞きプロフェッショナルバンクへ依頼しました。採用したい個人ははっきりと決まっていましたが自ら声をかけて口説くノウハウは無く、同業他社を直接勧誘することにもためらいがありました。
依頼後、１か月とたたず候補者との面談を設定してくれました。事前に候補者の現状や転職する場合の希望をレポートしてもらっていたため、こちらの想いを相手に伝えやすかったです。
依頼後、１か月とたたず候補者との面談を設定してくれました。事前に候補者の現状や転職する場合の希望をレポートしてもらっていたため、こちらの想いを相手に伝えやすかったです。
DETAIL
事例の概要
- クライアント様企業情報
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業種 精密機器メーカー 従業員数 300～700名 抱える課題 海外の現地法人の責任者が欲しい
- ご依頼の経緯
- クライアントはニッチな商材を扱っているが国内TOPシェアを誇っており、今後、自社開発機器を海外マーケットに拡販さるための責任者を必要としていました。
- 解決すべき採用の課題
- 外資系の候補者がバイネームで存在するので採用したい
ACTION
実際のアプローチ
クライアントが実名をピックアップした、海外拠点設立から営業活動まで全てを任せられる人材をヘッドハンティングする
プロフェッショナルバンクの
指名ハンティングで採用に成功
POSITION
採用成功者のポジション
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BEFORE 営業MGR 年収1400万円 |
AFTER 海外拠点責任者 年収1200万円 |
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POINT
成功のポイント
- ターゲット人材の企業や氏名が特定された指名ハンティングであった
- ターゲット人材は別企業へ転職していたが、転職先企業でもヘッドハンター経由でスムーズにコンタクトを取ることができた
- 海外拠点の立ち上げと経営者が持つビジョンにやりがいを感じてもらえた
MESSAGE
ヘッドハンターから一言
外資系でスペシャリストとしてやっていくか、規模は小さくても経営に近いポジションで事業運営をやっていくか、が選択のポイントでした。年収ベースが多少落ちてもやりがいを求めた候補者の決断をこれからも応援していきたいと思います。
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