最近いい天気が続いて嬉しいです。
朝のランニングも気持ちよく続いています(あまりの寒さに躊躇したりもしますが)。
先月の話なのでちょっと古いですが、エンジニアの皆さんへの理解を深めようと、いろいろリサーチしていた時、Twitterのツイートですごく笑ったものがありました。
Togetterでまとめられたバージョン↓
「プログラマの嫁が知るべき97のこと」
http://togetter.com/li/79295
もうプログラマの皆さま。。。いつもお疲れ様です。
そういえば友人のエンジニアも、どうやら人間語を話すのが久しぶりな様子の時があります。
私は毎日新しい人とお話することが仕事なので、当然いろんな違いは出てきます。
独特の働き方や感じ方、コミュニケーションの仕方、理解を深めていきたいと思います。
最近急に、『積極採用』なクライアントが増えました。
「現在年収から必ずアップします」「入社支度金を準備します」「来年社員数を倍増します」などなど・・・。
求人動向は景況感に先行すると言いますが、来年への戦略投資に動く企業が、出てきたんですね。
スカウトメールを急にたくさん受け取るようになった方もいるでしょう。
いよいよ師走となり、年の瀬も近づいてきました。私も残りの期間、走り抜けたいと思います。
マラソン強化に新しい筋トレを導入したところ、案の定筋肉痛です。
体作りはまだまだこれからです。
さて先週末、夢を描くビジネスをされている方から、最近の子どもたちの夢について教えていただきました。
「大きくなったら何になりたい？」という問いに対し、
■幼稚園は、「からあげ」など
・・・！？？。まだ「好きなもの」と「なりたいもの」という区別がつかず、好きなものを単純に答えたりする。
■小学校低学年は、アニメのヒーロー、レジ・ティッシュ配りのお姉さん、お母さんなど
・・・テレビと現実との境がはっきりしていない。また身近で楽しそうにしている大人に憧れる。
■小学校高学年は、男子1位プロ野球選手、2位サッカー選手、女子はパティシエ、ウェディングプランナーなど流行の横文字
・・・男子は見事にずっと変わらない。女子は毎年コロコロ代わり、時代の流行がある。
■高校生は、「『安定した』公務員」「『普通の』サラリーマン」
・・・たんに公務員、サラリーマンと答えるのではなく、わざわざ『安定した』『普通の』という形容詞を今の子どもたちはつける。不況不安を反映していると思われる。
■大学生は、宝くじにあたる、金持ち男性と結婚する
・・・厳しい就職難で自尊心が傷つけられることが多く、「普通のサラリーマン」とも答えられず現実逃避的、かつ依存的な夢を描くのでは。
これはもちろん正確な統計というわけではないですが、人々の夢をたくさん聞いている方が、経験から得られた傾向です。
ただこれをお伺いして、改めて現在の就職難や不況が子どもたちに与えている影響について考えさせられました。
バブル景気やベンチャーの盛り上がりなど、時代を反映した思考や人柄が形成されますが、今の子どもたちはどうなってしまうのかしら。
タイムリーにも、今朝のニュースでは企業のグローバル人材の採用について特集されていました。採用理由の多くは語学力などよりハングリー精神といったマインド面。
改善されてきた雇用環境ですが、厳しい状況で就職活動をされている方々に、エールを送りたいと思います。
最近ランニングを始めました。週4回朝ランしています。
目指すは来年のフルマラソン！まずは年明けにハーフマラソンに出ます。
走っているととにかく気持ちがよく、心身ともに調子がメキメキ向上しているように思います。
プロの先生にトレーニングしていただいているのですが、先生の持論は「仕事ができる人はトレーニングを続けられる。常に成果を求められる人ほど、トレーニングに時間とお金を投資している」。
高級フィットネスクラブのパーソナルトレーナーと一般フィットネスクラブを掛け持ちされてきた方なので、説得力のある言葉です。
一例いただいたのは、高級フィットネスクラブに昼間に来れる方は、もちろんそれなりのステータスのある方。責任もあり多忙も極めているはず。それなのにトレーニングの約束には必ず来るそう。
でも一般フィットネスクラブでは、トレーニングの約束をドタキャンされることが度々。
耳が痛いですが、納得です。
上に立つ方だから時間の融通がききやすいのかもしれませんが、自分のタイムマネジメントと人との約束を大事にしたいと、心を新たにしました。
まずはランニングで自己管理していきたいと思います♪
久しぶりに映画に行きたいと思っていたら、こんなのあるんですね。
↓ ↓
http://www.socialnetwork-movie.jp/
Facebookの創業ストーリーのようです。天才プログラマー、マーク・ザッカーバーグがいかにして6年で5億人の登録者を集めるSNSをつくりだしたのか。
業界著名人、夏野氏、中村氏による試写会＆トークイベントも行われたそうで。
↓ ↓
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20101025_social_network_mark_zuckerberg/
映画の内容から派生して、慶応の学生たちと日本のWeb・モバイル業界の今後を語っていて、とても面白いです。
変化の激しいWeb・モバイル業界。Facebookもあっという間に市場を席巻しましたね。どんどん若い方が変革を起こし市場を塗り替えていく。いろんな縛りやしがらみがない、若い力に触れてリフレッシュした気分。
とにかく映画の公開は来年。。。とっても見たいけど辛抱強く待ちたいと思います。
食べログの影響力の大きさについて書かれた、こんな記事を読みました。
http://www.fallinstar.org/cat137/post_112.html
確かに、私も食べログは多用しています。
都市部だと情報が充実していて、とても参考になります。雑誌やガイドブックではちょっと広告なのかも・・・と疑ってしまう時、口コミらしい口コミは信用できたり(サクラもいるんでしょうけど)。
ただ口コミが少ない地域だと、その少ない口コミ投稿が与えるインパクトはとっても大きく。
それは地方を旅行する時によく感じます。
たった3件でも、口コミ投稿のあるお店は行列ができているのに対し、
口コミ投稿のないお店は、すぐ隣で呼び込みをしていてもガラガラ。
「旅行でめったに来ない地域。外したくないわ。手堅くにいきたいわ。」という心理が働き、口コミが拠り所になっているのでしょうか。
ただご存知の通り、地元の方に直接聞くと、本当においしいお店を教えていただけたり。
ここで転職にかこつける？のもなんですが、
転職にまつわる噂話も、ネットにあふれています。
その情報を頼りにする方も多いですが、鵜呑みにするのではなく、リアルなコミュニケーションから得られる情報は、やっぱり大事ですよね。
先週、高野山に行ってきました！
関東の人間としてはなかなか行けるチャンスに恵まれず、ついに。
高野山はご存知の通り、弘法大使が拓いた真言宗の総本山。人口4000人のうち、1000人は僧侶。かっては女人禁制だった宗教都市。
弘法大使が眠る奥の院では、信仰深い人々のお墓が並んでいます。
名前を見ると、武田信玄、上杉謙信、織田信長、豊臣秀吉、石田三成、明智光秀。。。よく知る戦国武将たち。そしてPanasonic、Sony、Sharp、トヨタ、日産。。。日本を代表する企業。その数２万基。世界一だそうです。
『日本は仏教の国』というと語弊があるでしょうが、改めて、日本での仏教の歴史の深さを感じました。
日米を行ったり来たりで育ち、アメリカでの就業経験もある私に、周囲は「どうして日本に帰ってきたの？」とよく聞きます。
私は日本が好きです。それを改めて実感したニュースを先週見かけました。
短いので抜粋しちゃいます。
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『「子どもに食べさせて」ラーメン店に１００万円』
大阪市内のラーメン店で食事した30代男性。支払い時に「これで子どもたちにラーメンを食べさせて」と言い、なんと100万円を置いて去ったそう。
お店側は拾得物として警察に届けたが、次の日その男性から「子どもに食べさせてやって」と念押しの電話が。
そこでお店は、100万円分のラーメン1500杯を無料で子どもたちに提供。
拾得物は、3ヶ月間落とし主が現れない場合にしか、拾った人に戻らない。だがその店長さんは「暗い話題が多い中、良い話。希望に応えたい」と、お店の負担で無料サービスを開始。
子どもたちは「100万円おじさん」にお礼を言いたいということで、男性を探している。
ニュース記事はこちら⇒http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100807-OYT1T00005.htm
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初めて読んだ時は思わず涙ぐんでしまいました。
どこか日本人が共有している「人情」のような部分、やっぱりいいなと思います。
夏絶好調！と思っていたら、店頭にはもう秋服が並び・・・早いですね。
今気になる記事は、『現代ビジネス』連載中の、田原総一郎氏ｘ堀江貴文氏の対談。
（記事をご覧になる方は以下↓クリックしてくださいね）
vol１ 「ホリエモンにネットでお金を儲ける方法を聞く」
vol.２ 「フジテレビ買収失敗の原因は、実は社内の謀反だったんです」
vol.３ to be continued...
堀江氏の大胆発言に、田原氏が切り込んでいて、おもしろく拝見しています。
で触発されて、文中に登場していた『拝金』（堀江氏 著）を読んじゃいました。
ご自身の体験を踏まえたフィクション。・・・という触れ込みですが、よく耳にする有名人のパロディーが次々登場します。「え？舞台裏ってこうなの？」なんて推測も楽しみながらサクサクっと読めます。
欲も追い求めて追い求めた先には、突き抜けた時に何にも変えがたい快感があるそうで。
堀江氏の欲の深さを考えると、自分の欲がいかに小さいんだと（笑）
欲でもなんでも、とにかく何かを究極まで追い続けた先には、拓けた世界があるんでしょうか。
夏真っ盛り！猛暑が続きますね?。
連休明けから、こんがり焼けた顔をチラホラ見るようになりました。
外出される方は特に、体調管理にお気をつけ下さいね。
さてさて私はiPhone4のアンテナ問題から目が離せないわけでして。
・・・といっても、ニュースとは別枠で（笑）。
こんな感じでバリ５圏から一気に圏外へ↓
http://www.youtube.com/watch?v=8wQdAGgPtR8
スティーブ・ジョブスが「持ち方が悪い」なんて発言すれば↓
http://www.engadget.com/2010/06/25/hey-apple-youre-holding-it-wrong/
それならこれで持ち方問題解決！↓
http://www.xayni.com/iphone-4-holding-problem-finally-fixed.html/
しまいにはこんな風刺も↓
http://thenextweb.com/shareables/2010/07/05/steve-jobs-did-you-hear-i%E2%80%99m-being-sued/
他にもいろいろ、ネット上で騒がれていました。
「もうウンザリ」なんて方もいるかもしれませんが、いかにAppleがフィーバーを起こしているかの表れですよね。
よくも悪くもIT関連のニュースはあっという間にネットで大騒ぎになりますが、こうした海外ユーモアには思わず笑ってしまいます。
まだまだワールドカップの盛り上がりが続きますね・・・なんて今、タイムリーな話題。昨年暮れに、岡田監督が語った記事をご紹介します。
「日本代表監督の仕事とは」
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0912/14/news010.html
もう職業柄、飛びついてしまうタイトルなのですが（笑）
なんと日本のベスト8進出がかかったパラグアイ戦の視聴率は57.3%。あんなに盛り上がったWBCをも上回る？？
それほど日本中が注目し、責任と期待を背負う仕事。
勝てば官軍、負ければ「岡ちゃん、不合格！」なんて。
身の危険を感じ、負ければ家族で国外逃亡を考えたこともあったそう。
そんな状況下で確立してこられた、岡田監督の哲学が語られています。
内容は多岐に渡りますが、私の心に響いたのはこんな言葉。
「『途中にいるから中途半端、底まで落ちたら地に足がつく』その通りなんですよ。苦しい、もうどうしようもない、もう手がない。でも、それがどん底までいってしまうと足がつくんですよ。無心になんか中々なれないけど、そういうどん底のところで苦しみながらも耐えたらスイッチが入ってくるということです。」
記事では、優秀な経営者はそこで「スイッチ」を経験し這い上がった経験がある、岡田監督もそれを経験した、と続きます。
国民やメディア、選手、サッカー協会、いろんな方面からのプレッシャーを背負い、その責任を果たしてこられた方の言葉に、思わず頭が下がります。
底を幸せにも経験できた時。新たな一歩となる契機とするのか、そこで落ちて一生文句や恨みを持って生きるのか。本当にその人次第なんですね。
景気も底打ちと各所で聞かれるようになりましたが、私も新たなスタートとしていけるよう、気持ちを改めたいと思います。
6月も終盤に差し掛かり、第1四半期を振り返っています。
ご転職を既に決断している、もしくは検討してみたい、という方と日々お会いする中で、必ずお伺いするのがその理由。
人生の転機ともなる転職を決断されるには、お一人お一人に、環境の変化や時間の経過とともに感じてこられたことがあるんだと思います。
事業縮小ですぐにでも転職しなければいけない。
すぐ転職が必要なわけではないが、長期的に考えてキャリアアップが見込めない。
現在の業務に新しみがなくなった。裁量や業務の幅を広げたい。。。
採用面接ではないので、本音をお話下さる方が多い中、
今期は確実に、「緊急度」の高い方の割合が減りました。
緊急度が高いというのは、退職済み、もしくは退職期日が決まっているという方。
逆に増えたのは、緊急ではないけれど、長期的な安定性や昇給・昇格など、将来への不安。
キャリアチェンジは厳しくなっている昨今ですが、このケースでは業務や業界のスキルはそのまま生かせるので、応募もしやすいかもしれません。
人を求める企業と、新たな活躍の場を求める人と、その変遷に細やかに沿いながら、お手伝いをしていきたいと思います。
ここに書いていいものやら？なトピックですが、
最近の個人的ヒットはこんな動画。
http://www.youtube.com/watch?v=hrontojPWEE
その名も『Google Toilet』
個人情報が加速度的にネット上に移行している今。
そのデータを利用した、細やかなターゲティング広告や、
SNSでの共有サービスが、ある意味トレンドですよね。
でも自分のプライベートな情報を他人に知られていたり、
たとえ友人であっても知らぬ間に共有されていたりしたら・・・
そんな不安の高まりが、大げさに、面白おかしく表現されています。
情報共有化と個人情報保護の対立構造。
急激な変化に、反対はつき物。
着地点は何にしろ、時代は確実に変わる！なんて感じてます。
これから一体どうなってしまうのか、ワクワクしながら見守っていきたいと思います。
先日IT Mediaに公開されたブログをご紹介します。
『奇妙な国日本で、これから社会人になる人達へ』
http://blogs.itmedia.co.jp/assioma/2010/04/post-4968.html
内容は、先月から新社会人となった方々へのメッセージ。
3つの有名（？）なストーリーから成っています。
・毎日お金が振り込まれるけれど、その日のうちになくなってしまう、不思議な銀行
・Appleのスティーブ・ジョブスがゲストスピーカーとして大学の卒業式で語った、自身の人生や大事にしてきた信念
・障害を持つ息子を抱えて走った、親子のトライアスロン
一つ一つが、とても感銘を受ける内容なのですが、筆者の最後のまとめ方が温かく、心がホカホカになりました。
メディアでは連日日本の将来を悲観視する内容が飛び交います。
でも、本当に自分の信念を持ち、一瞬一瞬を大切に生きること。誰かのために生きること。を改めて学びました。
毎日新しい方と出会う、幸せな仕事をしています。
自分も、関わりあう人も日本も、本当に豊かになっていきたいな、と思います。
今、『片づけ』にはまっています。
「片づけの目的」と「実現したいターゲット(部屋の理想像)」を定めると、驚くほど必要なもの・不要なものが明確に見えるんですね。
おかげさまで不要なものをごっそり捨てられ、どんどん部屋が快適になっていくのが気持ちいいです。
仕事では当たり前のプロセスも、普段生活している部屋はあまりに身近で気づかないのかもしれません。
そして転職相談でも、意外と「転職の目的」や「実現したい自分像」がまだ見えていない方が多くいらっしゃいます。
やりたいのにできないこと、ほしいけど今は手に入らないこと。
ぼんやりとミスマッチ感やフラストレーションをお持ちな方にも多くお会いしますが、夢に変え、実現していくお手伝いができれば、と思います。
4月。新卒採用はシーズン真っ盛りですね。
面接が一気に進み、内定の話もちらほら聞きます。
厳しい時代ですが、学生の皆様のご健闘をお祈りします。
学生向けの会社説明会では、
ソフトバンク孫社長のスピーチが話題になりました。
USTREAMでライブ配信され、ネットでは盛んにコメントが飛び交っていましたが、
本当に多くの方が刺激を受けたのではないでしょうか。
そのパワーについていくにはいろいろな無理もあるかもしれませんが、
先行者が圧倒的に有利な通信業界で、
常識外の大きなことをされてきた方の覚悟とは、凄まじいものですね。
モバイルインターネット時代のリーダーシップを宣言し、
アジアのネットを制して世界を目指す。
コンピュータが人間を超える時代を語り、
若者たちに「その主役はあなた！」・・・・なんて、夢が膨らみます。
私も「志高く」。
ネガティブな転職も増えた今ですが、
少しでも多くの方の志を叶えるお手伝いできればと思います。
先日友人との会話で登場した「ストレングスファインダー」。
お互いの結果に、共通点があったり補完部分があったりで、ひとしきり盛り上がりました。
「ストレングスファインダー(StrengthsFinder)」はその名の通り、自分の強み(長所や得意分野)を発見する診断ツールです。
勝間和代さんがおススメ、ということでご存知の方も多いのではないでしょうか。
私自身は勝間さんについてそれほど詳しくないのですが、一応ストレングスファインダーは経験済み。
僭越ながら総合しますと、
共感力や人の役に立ちたいという想いが強い一方、情報収集や考えることが好き、なんだそうです。
日々新たな出会いがあり、いろいろな方とのやり取りがありますが、
皆様の役立つ情報にアンテナを張り、親身で誠実な対応を心がけていきたいと思います。
Fortuneが「世界で最も賞賛される企業」を発表しましたね。
トップ企業の経営者らが選ぶこのランキング。
1位はApple、続いてGoogleといったIT業界の雄が並びました。
それでもなんと言っても嬉しいのがToyota。
7位にランクイン！US以外の会社ではトップです！
ただ現在騒がれているリコールが問題化する前の票なので、来年のランクキングでは厳しいだろうとのこと。これからの活動を心から応援してやみません。
はじめまして。ついにブログ登場となりました。清野恵民（せいのえみ）と申します。
最初は自己紹介でスタートしようかと思います。
アメリカ生まれ、東京育ち。その後二回わたり、NYへ。ブツ切れながら、アメリカ滞在がトータルで10年近くになりました。
当社では異色の人材畑以外の出身です。
こんな経歴の話をすると、「どうして日本へ？」「どうして人材業界へ？」と聞かれることが多くあります。
なかなか理解されがたいこともありますが（笑）、「日本で」「人材業界で」というのは、私にとってやりがいがあり、幸せだと思っています。
経験豊富なコンサルタントばかりである当社ではまだまだ駆け出しですが、少しでも多くの方、企業様のお役に立つべく頑張ります。
詳しくは、ぜひお会いしてお話しましょう。
どうぞよろしくお願いいたします。
