キャリアコンサルタントの独り言

昨日、久々にある方と食事にいきました
その方は、某一部上場企業の技術部長で定年後の現在は、人材ビジネスコンサルタントとして活躍をされています。
数年前に、弊社案件に対して、お手伝いを頂いたことから親しくさせていただき、今はビジネスにてお会いするということではなく、年に1,２回位のペースで食事兼ねてお会いさせていただきお互いの情報交換等させていただいております。
同業やクライアント等この仕事を通じて、自分より大先輩の方とお知り合いになる機会が多く、継続的に数年に渡りこのような関係築ける事は本当に嬉しいことです。
必ず話題は、政治や社会情勢、歴史等の話、ものの考え方（価値感）の話になりますが・・・

今後もいろいろな方に出会いながら、学んでいきたいと思います、

新年明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

仕事初めは5日でしたが、すっかり正月気分もなくなり
本日業務を進めております
気持ち新たに頑張っていきたいと思います
今年の正月は、東京でゆっくりと過ごしました
普通に正月を迎えられることに感謝をしつつ、
この一年家族を含め皆が幸せになれる事を願っています

今年の抱負は、仕事、プライベートとそれぞれにありますが
年始に、以前数回お世話になったオーストラリアホームステイ先
のお母さんからHAPPY NEW　YEAR　のメールが届き、『今年はいつ来るのか！旦那も含め、招待をするので遊びにおいで』という内容のメールが届きました。
今年こそ、もっとコミュニケーションがうまくいくように英会話を頑張らないかんな?と強く感じております
今年は、こちらも抱負の一つとしても頑張っていきます

ある企業のトップとの面接に同席にて
今後の事業計画、戦略、そのポジションのミッション等のお話を伺っていた際に圧倒的なシェアの獲得　自社の拡大はもとより、この圧倒的なシェアの獲得により業界全体を強くしなければ将来の成長にはつながらない。
それが、トップメーカーとしての役割であるという話を伺いました。

なんだか懐かしい気持ちになりましたが、社会人にて入社時、その代表からもリーディングカンパニーとしての役割の話はいつもされ、我々の方向性の軸となっていました

業界や日本を変えていく
そんな大きな視点での考えをもった経営者とたくさん出会い、マッチした志のある方をつなげていければと思います

先日、某企業の社長2名と食事会がございました。
お二人は、学生時代の先輩、後輩という関係で、私より年齢は15歳以上も年配の非常に人望のある、すばらしい方です。
上記のようなお付き合いがはじまり、年に数回ご一緒させていただき既に5年?6年の歳月が経っております。
今の仕事の楽しさは、やはり普段であれば出会えないような方と親しくなれ、また先方も仕事上でのお付き合いではなく、それを除いた中でお声がけをしていただけること。
話題も時事ネタから歴史の話と、非常に勉強になり刺激をいただいております
現在の仕事を通じてこのような方との出会い本当に感謝です。

なんと最近ジョギングをはじめました
私にとっては、なんと！！という言葉がふさわしく、学生時代団体競技は好きでしたが、個人競技、特に『走る』という行為は、もっぱら苦手ででした。
ジョギングをはじめったきっかけは、なんとなく誘われて走ってみたら、意外と気分爽快だったという単純な理由。
まだ走り始めて、1ヶ月位ですが、週3、4日、毎回3.5KM走っております。
腰痛持ちで、月1ペースで数年間、整体に通院している状況ですが
『とにかく、筋肉をつけなさい』と毎度言われ続けてきました。
年齢とともに、身体は衰えるのみなので、今回を機会に継続していけるよう楽しみながら頑張りたいと思います。

毎日暑い日々が続いています。
先々週、ヤマダ電機に扇風機購入のため行きましたが見事に売り切れ！
その前の週には、品種を選べてたくさんあったのに甘かった!!
自宅に帰り、ネットで検索をするがやはり売り切れ。
予約注文で7月中旬以降の発送とのこと。断念・・・
結果、ロフトにて扇風機を購入をしました。
とりあえず、よかった・・・・
極力、クーラーを利用せず、扇風機や衣服等、シャワー等で調整をしながら節電に努めていきたいと思います。

ついでに、もっと汗をかくように、ジョギング等の運動も挑戦し、体重増加した身体を引き締めるように今年の夏は頑張ろう

最近、SNSを通じて、20年ぶりの友人からコンタクトがあった
現在は結婚して、アメリカにいるとのこと
本当に便利になったものだ。
無限の可能性がネットによって実現される
先日、掃除機を購入　
量販店にて定価８万が5万で売り出されネットで比較をしたら、4万で販売されていたので結果、そちらで購入
引越しをし、照明や家電等揃えなければいけなかったのでお店周りもしましたが、結果、同製品をネットで購入するパターンが圧倒的に増えている。消費者の動向によりマーケティングのあり方をすべて変わってきており、企業も大変だ。我々の人材紹介業務もある部分では大きく変わってきております
数年後、今の紹介業のあり方も人材の層によっては、まったく異なってくるのだろう・・・

先週、前職の会社の「20周年記念同期会」が実施されました
20周年って恐ろしい。。。
本当に月日はあっという間に過ぎていきます
数週間前に、旧会社の同期より『同期会をやるぞ』という声かけがあり、皆も急な話にもかかわらず、当日は40名弱の同期が集まることとなりました
ほとんど話をしたことのなかった同僚や、わざわざこの日のために関西から東京に出てきた同期、前職でばりばり頑張っている人、起業し社長として活躍されている人、専業主婦として、良い母親として頑張っている同期、各々の人生においてそれぞれの幸せの形の中で、頑張っている姿をみて、なんだかパワーをいただきました
今ある自分も、ご縁があって旧会社に就職をし、この同期に巡りあい、現在があるのだなあとあらためて感じました
一次会、二次会と流れ、帰宅したのは4時前になりましたが、良い時間でした。

とにかく健康で、また、皆と数年後に会えることを楽しみにしています

先週末、家の近くを散歩しました。
桜の花も満開であり、自粛ムードではありますが、桜見を楽しんでいる方もいらっしゃり、穏やかな気温で、非常に気持ちの良い一日でした。

3月11日　震災を受け、予想もしていなかった事態を日々知り、改めて亡くなられた方々のご冥福をお祈りしますとともに、被災を受けた方に敬意を表します。
復興のためにも我々個人および、各会社がさらなる成長に向けて、毎年以上に頑張っていく時期であると思います。
4月1日より、新年度始まりました。
今年は、さらなる飛躍の年となるよう行動していきます

東日本大震災により、亡くなられた方々のご冥福をお祈り申し上げますとともに、被災された皆様に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。一日も早い復旧復興をお祈り申し上げます。

日を追うごとに、被害の規模が徐々に明らかになり、ニュースの映像をみる度に胸が張り裂けそうになります。こちらも輪番停電等で、現在の通勤時等も通常の倍以上時間がかかるような状況であり、また、いろいろな不安要素もございますが、被災にあっている方の事を思うと、こんなことは何でもないことであり、何とかこの時期を皆で乗越えていけたらと思います。

本田宗一郎の名言で、『人生を楽しませてくれて　ありがとう』死に際に？語ったとの話がある
流石・・・人生目標を達成した人しか出てこない言葉だ

先日ある方の話にて、人生目標についてのお話があり、
例えれば、もしマジックを買う事が目的だと明確であれば、百貨店に行っても迷うことなく、まず一目散に文房具コーナーに行き、目的の品物を購入することが出来る

自分の人生の目標を明確にするとは、これと同じだという話があった
確かに、目標が明確になれば、色々な悩みや葛藤、出来事や思いも
『これも目標達成までのひとつの通過点、手段にすぎない』ともっと割り切っていけるのだろう

漠然に家族の幸せとかいう思いはあるが、明確にはよくわからない
自分の人生目標、これをみんな明確に持っているのだろうか？
黙想にでも浸り、自分を再度振り返ってみる時期なのかなと感じています（笑）

某社長のご紹介で、ご友人でもある奈良薬師寺,執事 大谷氏
の講演会に参加させていただきました。
大谷徹奘師 http://www.tetsujo.net/

環境等まったく異なる世界の方のお話は今までのキャリアを含め、
非常に新鮮で興味深く、また、ひとつひとつの言葉が心に響き、
自分の行動や考えを振り返らせます。

説教の中に、『相手の言葉を聞くのではなく、言葉に宿る魂を聞け』
という話がございました。
これは、日常のコミュニケーションにおいて非常に役に立つものです

心に触れた教えを取り入れながら、自分自身の人生を豊かにしていきたいと思います

先日、取引先の方と飲みに行き、いろいろな話の中で、組織〔人材〕開発支援等をされている代表の話になり、名前を伺うと、なんと私が前職にて、１４年前位になりますが担当をしていた外資企業の人事の担当者でした。
早速、その方に連絡をしてくださり、再会を果たすことが出来ました。
なんというご縁。
当初、リーダーになりたての２０代の若々しい私を認識してくださっている方です？！
当時外資にて激務に就かれていらっしゃいましたが、出産を機会に、子供を持ちながらこの仕事を両立出来ないか？との思いの中で、結果的にご自身で起業され人事コンサルをされていらしゃいます。

パワー溢れる方で、一緒にお話をするだけでたくさんのパワーを頂きました。
顧客も有名な上場企業のお手伝いをされ、これは、過去のキャリアでの人脈や出会いによって、現在の取引先につながっているとのお話でした。

私も同じ女性として、生き生きと頑張っていきたいと思います。
出会いに感謝です

新年明けましておめでとうございます
大晦日の年越しそばから始まり、年始は、元旦の夜明け前に初詣に行き、2011年初日の出とともに、今年の抱負を誓い、賀正を迎える事が出来ました。
今日から、仕事始めということで頭はすっかり切り替わり、業務にとりかかっています。ウサギ年には株価も回復すると言われますが、この一年飛躍の年となるよう、色々なご縁を大切に、行動していきいたいと思います

昨日のブログより、つなぎまして今年の漢字は【暑】でした
確かにむちゃくちゃ暑かった
今年の夏は異常な気温、熱中症にかかった人も続出
異常気象により、野菜の価格高騰、熊なども人里まで出没

2010年の自分自身の漢字一文字は変化の【変】でした

来年は、さらにこの変化を自分にとって良い方向性に導くように
パワフルに頑張っていきたいと思います

今年も残すは、1ヶ月強となりました
本当に、時間が過ぎ去るのは早い
この時期になると来年度のスケジュール帳などを購入しますが
なぜか、大学時代より日記をつける習慣があり、もう●●年
継続をしております。過去の日記は結果、振り返って内容を
確認するのもなんだかなあと思い、全て処分をしてしまいました

自分の年齢を考えると、まだまだ自分自身でやりたいことや
親孝行もぜんぜん出来ていないし、するべきことがたくさんあり、
長期、短期計画を立てて実行していかないといかんな・・・
としみじみ感じています

2011年も良い歳を迎えるために、残りの日々を有意義に過ごしていきます

自宅の近くに図書館を見つけ、通い出して数ヶ月・・
本当に便利で助かっています。
ネットで読みたい本を予約し、届いたらメールが入り、夜遅くても図書館のポストに返却【帰り道】

大変便利です。早く、知れば良かった・・・
今は、１ヶ月に５冊から１０冊、通勤時間を利用して読書しています。
しかし、２０代の頃に感動した本を再度読み直したりしていますが、
年齢を重ね、人生経験をし、酸いも甘いも知ったからでしょうか？
当時とはまた違うポイントで、考えさせられたり、感動したりしております。

ネットの口コミでお薦めの本をチェックしたり、選択をし読書を楽しんでおりますがお薦めの本があれば、是非教えてください

この仕事に携わり、なんでもご縁あって物事は進むのかなと感じる事が多い

ある方の紹介にて、転職検討中の優秀な営業マンに出会いました。その方とお会いし、同業界であったことと、その方のタイプが取引先の社長に絶対マッチする【気に入られる】と思い引き合わせをしました。当時は、案件はない中での引き合わせで、すぐにつながる事はなかったのですが、その1年後、その営業の方の企業の業績が厳しくなり、また、取引先の企業は、業務拡大のため人材のニーズがあるというタイミングで、再度引き合わせをし、再会をされ、そちらの企業でお世話になることになりました。

ある得意先企業の人事部長より、社内の事情により自社の優秀な社員を紹介していただきました。年齢も高く、特殊な業界出身のため、中々転職のご案内は厳しいと感じ、ご本人にも正直にその話をしていたところ、なんと次の日に、同業界にて、会社を立ち上げる話があり、役員候補となる人材を】探されているとの話が舞い込みました。びっくりしましたが、すぐにその方にお話をし、先方に紹介をしたところトントン拍子話が進み、再就職となりました。

こういうことの積み重ねによって、何でも意味があり物事は動いているのかなとも感じます。
これは仕事上だけの話でなく、今ある自分自身もいろいろな出会いや過去があり、存在しているのだと感じます。

上記を通じて学ぶことは、人との出会いを大事にする事。
まずは、自分の中で気をつけようと思うことは、初めてお会いする方や、相手の事を知らないうちに、あーだ、こーだと自分の価値観は先入観によって、人の評価をしないこと
是により、何かの流れを止めて、色々なチャンスを失っているのだと思います。日々の出会いに感謝をし、過ごしていきたいと思っております

大学時代の先輩、
心臓発作で倒れ救急車で病院に運ばれ、現在入院中との連絡がありました。
また、知り合いのベンチャーの社長も、ストレスと激務が重なり下半身が麻痺し、急遽入院された話を友人通じて聞きました。
実は、私も、定期検査で以前より指摘があった箇所を、今年の夏に手術をし短期間ですが入院となりました。
お陰で、抱えていた懸念は取れ、また病院ではもちろんタバコも吸えず、かつ、10月からのタバコの値上げもきっかけとなり今のところ、禁煙が成功しています。この状態が続けば良いのですが・・・
しかし、体重増加となり、これをきっかけに食事を見直し、適度に運動等を取り入れ、仕事もプライベートも充実させるために健康管理をきちんとしていこうとあらためて感じております。

先日、以前お世話になっていた社長より『会社を退任し、某大学の役員として転職しました』というメールをいただきました。60代の方で、社長はいつも『次は大学の教授を狙っている』など冗談ながらにおしゃっていましたが、まさか本当に大学へ転職されたとは驚きでした。
私自身を振り返ると今年に入り、自分にとっても大きなイベントもあり、なんだがふわふわとしていた感があったのですが、この夏にもある懸念事も解消されやっと、前の自分に戻れたような気がしております。
上記社長も、ラッキーで転職されたわけでなく、ご自身の目標を明確に持ち、その目標に向かって動いたことにより、様々なご縁がつながり形になられたのだと確信をしております。

漠然と月日が流れていかないように、ワタミの社長の『夢に日付けを』ではないですが再度、気を引き締めて行動していきたいと思います

最近のキッチン商品等はいろいろなアイデアがあり本当にすごい！！
市場の状況や構造の変化、消費者のニーズや課題を的確に捉え、その求められている商品の開発により、また新たな市場をつくりだしています。
我が家でも、タジン鍋と遠赤外線効果の調理皿が大活躍です
水を使わずに素材の水分を生かして、旨みや栄養を逃さずに蒸し野菜等が簡単に出来ます。
油等使わないし、ダイエットにも良いです。
また、手軽に焼き魚をレンジで食べられるということで、調理皿も重宝。
まさに手軽で（レンジで）簡単、魚や野菜が手軽に食べられるということで非常にたすかっています。

いろいろな製品もプロセスイノベージョン、プロダクトイノベーションを図っている中、ビジネスも常に市場の変化を捉えながら、ビジネスモデルの転換、新規事業等図り成長していくことも必要であると感じております

最近、家の近くの図書館を利用するようになりました。
今の地域に住み、8年もたっておりますが、図書館を利用したことはなく、もっぱら本を読みたい時は、本屋で購入しておりました。
休みの日にふと図書館へ入館。これをきっかけに、現在、毎週末は図書館へ。いやあ、便利。利用すればするほど、手軽で便利で経済的です。
もっと早く利用すればよかったなあと感じています。
現在は、通勤時間等利用して、週に1、2冊のペースで小説を中心に読書中。
20代の頃に読んだ本を、読み返してみました。
以前も、大変感動した小説なのですが、またこの歳になり、読み返してみると、一つ一つの言葉（意味）が胸に突き刺さり、新たに色々と考えさせられました。
若いときよりも、感動しやすくなったのか、電車の中でも、顔を赤くし、涙をこらえ、他人からみたら、あほかと思われますが、その小説のクライマックスでは家で読んでいて号泣、嗚咽状態でした（笑）

これからも、いろいろな分野に興味を持ち、読書したいと思います

『 ハック・・ション』のクシャミの瞬間後、腰をやられてしまった。
今回は、軽いギックリ腰だけど、情けない。
この腰とは一生付き合っていかんといかん（九州弁）
ということで、以前より、自分なりに、土日にヨガに行ったり、定期的に体を整えるため、整体に行っていたりしていたのに！！
『おいおい』という気持ちである・・・

腰が痛くて、集中力もかけるし、本当に、たまりません

腹筋、背筋鍛えないと・・・
今後も思いやられる

街で歩いているくの字に背中が曲がったおばあさん、人事ではない

離煙パイプを購入した。
きっかけは、このパイプを使用し、自ら禁煙に成功した話,および周りの友人等は、１００％喫煙をやめられたという話を当事者から聞き、『なら、私が伝説を崩そう（笑）』というノリで開始した。

意識としてかならず禁煙したいわけでもなく、だからといって絶対に喫煙したいという気持ちでもなく、旦那もタバコを吸わない人なので、外出した際に、喫煙するために、私のペースに合わせてもらいそれに対して、気を使うのがめんどくさくなったという事が本音で、今回の行動につながった。。。
理論上、31日＋8日＝39日目　7月23日からは、禁煙生活突入予定だが・・

まずは、やってみます

リーマンショック後、各産業界において事業の縮小、停滞を経て、今年に入りまだ動きは穏やかなものの、市場の回復を感じております。
先日、ある企業のトップとの話の中で、『まだまだ楽観的には考えられないが、今が底であり、当初の想定よりも早く市場が回復しつつあるため、弊社も右上がりとはいかないものの横ばいを経ながら回復にむかっている。即戦力となる人材の補充と今後の戦略的な新規ビジネスへの投資における戦略人材の採用がKEYである』とのお話でした。
転職市場においては、光が差し込んできたものの、採用基準に関しては非常に高く、また限られたポストに対しての競争率も非常に高い状況であります。
転職希望者と弊社での面談を実施し、最近はほとんどの方に書類提出において、その企業の求めている人物像をイメージしていただき、ご自身のキャリアにおいて『何が、どう活かせるのか』というポイントを強調し、記載していただいております。
単に自分を売り込むだけでは、上手くいかないのです。
当たり前ですが、相手のニーズをきちんと認識した中で、自分の経験・スキルをアピールしていかないと書類選考も通過が厳しくなってきます。
私もコンサルタントとして、さらに企業の情報を正しく把握し、課題や採用の背景等をお伝えし、紹介業という役割を果たしていきたいと思います

細々と唯一続いているストレッチが、ホットヨガである
ヨガといっても、私が受講しているのは高度なポーズ等ではなく、正しい姿勢でもって、筋を伸ばしたりするような初級コースである
毎回、インストラクターは異なり同じ９０分間、毎度同じポーズをこなしていくが、やはり、各インストラクターのやり方で、受ける側の意識や結果が違うような気がする
・インスラクターがポーズをしとりながら、その９０分が流れていく場合
・実際に各受講者の側にいき、正しくない姿勢を矯正していく人
私もインストラクターと同じ形でポーズをとっているつもりでも、実は腹筋に力がはいっておらず、矯正されて、はじめて気がつく。それによって、より効果を感じることができるものです

仕事に置き換えると、ある案件に対して応募者が登録にいらっしゃる
その方のキャリアの確認・条件等確認しながら、その案件の会社概要・仕事内容・求める人物像等話をする。応募の意思を確認し、書類選考へという流れとなるが、多数の応募の中から、その方が選考に進んでいくためには、再度、職務履歴書がその案件に訴える内容<見せ方>になっているのか？面接時に気をつけるポイントは？等、アドバイスし、再度書類を作成してもらう場合もあるが、そのことによって結果が違うことが多い
仕事をこなしていくのではなく、目的意識を明確にし、何事もとらえていきたいと思う

胆力の意味とは
「事にあたって、恐れたり、尻ごみしたりしない精神力。
ものに動じない気力。肝っ玉」

目的を達成するために必要な心構えや姿勢、行動、考え方など
様々な要素を一言に集約した言葉が「胆力」だと思う。
先日、某企業の方と話をしていて、候補者と面接をし、スキルはマッチしていたが、ご本人から、面接の中で、要約すると『会社は何をバックアップしてくれるのか』というような意見、仕事に対する考え方など、求めている人物像とは違ったということで面接ＮＧになったというお話を伺った。

独立をし起業をされた方と飲みにいった。
数年間、起業目的のためにある方の元に弟子入りをし、経営や事業のＮＯＷＨＯＷを学び、丁稚奉公的に勤め、現在立派な経営者となっている。
自分を信じ、信念を持ち、地味だがコツコツと努力を続ける。
一見、途方もないようにみえるが、確実に積み上げていき、今現在の姿があるのだと思う。

転職希望者から退職理由について、お話を聞く。
リストラや、会社都合等個人ではどうしようもない理由も多いが
転職を繰り返す、その理由が実は、不満からきている方に対しては、
再度、ご自身の目的（どうなりないのか？）を明確化させ、胆力をもってそれを乗り越えることも必要であると感じる。
我慢とは、堪え忍ぶことで、まったく意味が違うものである。
将来的に重要な仕事に係わりたいという目的があるのであれば、まずは、環境や他人のせいにせずに、「自分から働きかけること」大切である。まずは自分を信じること！
胆力の維持が出来ないと、気力は弱まっていき、乗り越えていくべき課題を乗り越えれない。

自分にもこの言葉を言い聞かせ、将来への目標に向かって行動をしていきたいと思います。

いろいろな方より、ご紹介にて優秀な方をご紹介いただく機会が非常に増えている。
キャリアを含め、お人柄もすばらしい方ばかりではあるが、なかなか需要と供給という点で、うまくマッチングが出来ず、転職の支援を出来ていないのが実情である。
企業の課題を認識し、人というKEYワードで、その課題解決につながる
ような新しい仕組みづくりが必要であると感じております。
大企業　中小企業　ベンチャー企業
対象により必要なものや、課題感　また、その環境により役員等の考えの幅も相違がありますが
まずは情報収集及び人脈つくりと、何か新しい仕組み・提案につなげられるよう自分の中で、かならずやりとげる目標設定をつくり、一年間動いていきたいと思います

終わり良ければすべて良し

私の解釈は、『その結果＝　ＡＬＬ　ＲＩＧＨＴ』というニュアンスではなく、何事も最後の締めくくりが非常に大切であるという意味である

最近、プライベートでこの言葉を強く感じた。
いろいろな業者とやりとりをし、決定するまで（入金確定）までは、いろいろ間に入りやりとりをして頂いたが、決まったとたん、まったく音沙汰なし
なんだが、非常にがっかりしてしまった。
今までの、よくしていただいたことも半減してしまった

自分の仕事を振りかえってみる
転職者が弊社紹介先企業で決定。その後の、クライアント及び転職者に対してのフォロー
紹介は派遣とは、異なりどこまで採用決定後に、フォローをしていくのか？という難しさはあるが
それを理由にしていないか・・・・
私と同じような気持ちにさせていないか？！

もう一度、自分の役割やミッションを考え、日々の業務に励んでいきたいと思う

やばい
最近、私の家の斜め前に『二度づけ禁止』の串揚げやがオープンしました。いつも、行列が出来ていますが、家の斜め前という事もあり、夜遅く、行列が途絶えた時を見計らって、1回/週　ペースで行っています。また、家の近所に焼肉屋とインド料理店もオープンし、外食の多い私としてはうれしい限りですが、コレステロール値がこれでまた、あがってしまいます。串揚げ屋の店員さんに、『すごいですね、連日、行列で・・・しかし、本当においしいです。』と話かけると、『いや、オープン仕立てですから、本当に、ロングセラーでやっていかないと意味がないと思いますので、良いサービスが提供出来るように頑張ります』 とのコメント本当においしいので、ずっと続くように頑張ってほしい。私も、食べながら並行して運動して体重をＫＥＥＰしながら、通いたいと思います

先日、2年前に弊社からご案内をした企業で現在活躍をされていらっしゃる元転職者にお会いしました。
お元気そうで、益々活躍をされていらっしゃるご様子でした。
また、別の企業では、丁度弊社の設立時に、紹介先にて転職決定された元転職者の方とは、年に1回位ですが、ご連絡をいただき、現在は、飲み仲間となり、関係を継続させていただいております。

一つのご縁で、弊社にご登録をいただき、紹介先にて転職が決まり、今も、ご活躍の様子を伺いまた、クライアントからも、『○○氏、バリバリ活躍していただいていますよ?！』というお声を伺った際に、本当に、ほっとする瞬間です。

弊社は、ヘッドハンティング事業部と登録型の紹介事業部の二事業部に分け、事業展開しておりますが、ヘッドハンティングの場合、直接経営層と話しをし、我々は企業の強み・課題　業界情報、競合との位置づけを把握、確認しながら、より深く情報を収集し、クライアントとのリレーションも深めておりますが、登録型の紹介事業は、そこまでの関係が１００％のクライアントと出来ているかというと、それはまだまだ出来ておらず、まずは、転職者に企業を紹介をしていくという責任の中でも、クライアントとの関係構築を深めながら、正しい情報をキャッチし、社風を含めきちんとマッチした案件及び、クライアントには候補者を紹介していくという事が、当たり前のことではありますが、重要であると感じております。

社会人になり、●●年
色々な方と出会い、日々人と接する中最近あらためて意識をしよう！と思う。
・自分の利害関係で人との接し方が違う人、
・うわべはやさしく心無い人
・強い人に弱く、弱い人に強い人
自分の軸の弱さや、価値観によってそのキャラクターが作られるのだと思われるが
【最近の出来事】
Aさん
一緒にいると、何だか気持ちいい、レストランに行ってお店の方との対応にしても何においても、日々生活の中で、いつも『ありがとう』を口にするし、他人に平等で人に対して優しい人！

Bさん
普段はとっても良い人、頭も切れて仕事も出来る　話題も豊富で話が尽きず、非常に魅力的な方
しかし、先日一緒にタクシーに乗った際に、私の気持ちも萎えてしまった
運転手さんに対して、感じが悪い　上から見下した対応、こっちまで気分が悪くなってしまう

人の振り見て、我が振り直せ。

最近からですが意識をしてみて、行動をしている
『ありがとう』という気持ちをこめてちょっとした、日常でのやりとり、お店において、掃除のおばちゃんとの会話、電車の中にて・・・

すると、相手の反応も、変わってくる、自分も気持ちが良い、少し心が豊かになる気がする

自分の尊敬する人物像に近づけれるよう、意識を変えて行動をしていこうと思います

2010年はじまりました。
今年も仕事はじめに、神田明神に参拝をしてまいりました。
参拝者数も昨年の２/３程であり、神頼みという状況も、昨年と比べやや落ち着いた印象を受けましたが、今年の日本経済は昨年より回復の兆しが見られるものの「２０１０年の間は１％以下の成長率にとどまる」との予想もあり、デフレ定着の恐れと失業率上昇が懸念され、決して明るい展望とはいかない状況ですが、新年を迎え、昨年の同時期とは気持ちが違い、不安はなく、さらにこの1年、会社も個人も強くなるために、奮闘努力をし、やるべくことを積み上げていく一年であると思っています。
明るく楽しく一生懸命行動していきます。
本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。

今年も残すところ半月をきりました
毎年、1年が過ぎ去るのは早いものです
今年も、いろいろな方にお世話になりありがとうございました
先日、ある交流会で知り合った方が、たまたま地元の方で
今回、その方のお声がけで、九州人（福岡）の方と7名で
飲み会が実施されました
女性は私一人でしたが、衆議院の方や、地元の有名なメーカーの方
様々な業界の方との会合で、久しぶりに地元話で盛り上がり
一時を過ごさせていただきました
自分の業界と違う方と、情報交換や色々なお話をする事で、刺激になります
来年の私のテーマは『会』を目標に、意識をし　人とのつながりを意識をし
大切にし、自分の財産となるよう動いていきたいと思います

来年もどうぞよろしくお願いいたします

ショックである
自由が丘でおいしいホルモンのお店を見つけ、お気に入りのお店となり毎週1回位通っていました。
ホルモン屋はたくさんありますが、なかなかこれぞ！というホルモンに出会えず、やっと理想のホルモンに出会えました。脂がプルプルとのって、ほのかに甘く、食べると笑顔になるホルモン！
近所においしいホルモンが食べれるお店を見つけて、ラッキーと思いきや・・・
デフレの影響でしょうか
先日、また、お店に足を運びましたが、嫌な予感・・・メニューを見ると、内容は前と変わっていないが、値段がかなり安くなっている。
『頼むよ、質は変わっていないでくれ!!』と祈りながら、注文をし、ドキドキしながら、食べてみると、以前のあのおいしいホルモンの姿はなく、普通のホルモンになってました。。。
あ-あ
もう、あの店に行くことはないだろう・・・

明日は、健康診断です。
今年はどうでしょうか？
ここ数年間毎年必ず健康診断の結果は再検査や精密検査ということで
何も無いほうが、不思議な感じになりつつ○年
毎年、医療費もかかりだし、腰も悪いし、健康診断を意識することもなかったのですが

こんなブログになるとは、歳をとった証拠ですね。
生活習慣を変えないといけないなあと思いつつ、何も変わっていない
健康あっての○○はわかっているつもりで、わかっていない。
今回の結果を踏まえ、禁煙でもするか・・と考えております

先日一部上場A企業の役員と一部上場B企業で就労されている方と飲みに行きました。
そこでのやりとり。
もともと、B氏はA氏の会社の社員であり、現在、B会社へ数年前に転職をされ、ご活躍をされています。
A会社とは業界や社風も異なり、人間関係や仕事のやり方も学ぶべきことが多く、常に成果主義ということでも鍛えられ、現職においては仕事を通じてご自身の成長を感じており、転職したことに対しては満足をしている様子ですが、今後のご自身のキャリアについての話しとなりました。
B企業の業績は厳しく、現在は業績建て直しを実施し、その環境下の中すぐにではないが、再度転職を検討されている様子。もしも上場企業でなくなれば、今までのキャリアの意味がなくなる。
やれることが狭まれる・・・

A社役員のコメント
『今辞めてしまうのは簡単なことだが、何の意味も生まれない』
『上場だから・・・ステータス等で仕事を選ぶのはやめなさい、自分よりも優秀な人間は上をみれば、山ほどいる。優秀な社員は皆東大卒なのか？価値のある企業＝すべてが上場企業なのか？業績が下がれば、転職を繰り返すのか？そんな薄っぺらい考えはだめだ。ご自身が、本当に実力をつけて会社にとって希少な価値を持つ、存在価値の高い人材にならなければ、まったく意味がないことだ。』

A社役員は、超大手上場企業から、数名のメンバーから起業し、いまや大手一部上場（数千名）の企業成長に貢献されたキャリアの持主　　ご自身の価値観含めて、そのようなアドバイス。
何が正しくて何が間違いではなく、その方の価値観ですが、私は非常に共感出来る事が多くあった

求職者に多く出会うが、転職によって明るい道が開けるのではなく、いままでご自身が何をやられてきたかによって道が開けてくるのだと思います。
転職支援という仕事をしながらですが、現職に不満をもたれている方にこそ、今そこでやれることは何か！を再度、考えてご自身のキャリアをつくっていただきたいと思います

現在、仕事をしていく上でいろいろな業界の方、ポジションも管理職クラスから社長、年齢幅も４０代から70代と幅広い方と、お付き合いをする事が多くなってきた。これは、非常に自分にとって貴重でありがたいことである（逆に同業の方とお話する機会は少なくなってしまっているが・・・）
異業界の方と仕事の話をすることは非常に興味深いし、学ぶ事が多い。
不思議なのは、メーカーはメーカーの色、商社は商社、外食は・・・とやはり色がある。企業のステージ、その方のポジションによっても、同様に感じる。ポジションによって、また企業のステージにより、その人格がつくられているのか？年長者から貴重なお時間を戴き、アドバイスやチャンス、また接し方を学ばせていただいております。企業が成功していくためのKEYワードとして、変革し続ける、改善し続けていくという点は、共通しているが、自分自身も、歳をかさねる毎に、成長し、また変革していけるように、いきていきたい

９年連続２００安打! 大リーグ新記録を達成したイチロー、
すばらしいとしかいいようがない。
記録は勿論のこと、日々繰り返すトレーニング、さらには、食事を含めたマインドコントロール、狂いなく進めていく姿には、圧巻される。
『僕はいつも一生懸命プレーしていますが、今日はよい結果が出なかった。でも、だからといって後悔もしていないし、恥ずかしいとも思っていません。なぜなら、できる限りの努力をしたからです』
・・・常にやれることをやろうと意識し、実際にやってきたこと、また、妥協のないこの継続が、今のイチローを築いている。　これこそ、プロ中のプロ。
その精神力はどこからきているのだろう・・・
イチローの言葉で、『小さいことを積み重ねるのが、とんでもないところへ行くただひとつの道だと思っています。』　　重く、深い言葉であります。

何か一つ自分の人生の中で、イチローのように自信を持ち、誇れる自分に近づけるようにと、あらためてこの言葉で、振り返えさせられました。

今の私の課題は、選択と集中です。
仕事を進めていく中で、選択ということがまず大事であるが
そのためには、捨てること、止めることが必要となってきます。
これが中々出来ず、集中する事が出来ない。
企業との関係にしても、情報を収集するにおいても
余計なものは捨てる（止める）ということをしなければ
深くつながっていったり、深い知識をつけたりということが出来ず
全てが中途半端、いつまでたっても同じことを繰り返してるような
気がし、成長できないなと感じます。

下半期は、これをテーマに自分の仕事を再度見つめなおしていこうと
思います

ホメオパシーとは同毒療法とも呼ばれるもので、日本ではまだあまりなじみはありませんが、私の姉が西洋医学以外の療法等詳しいこともあり知っていました。
簡単に云うと毒をもって毒を制すではないけれど、類似したものは類似したものを治すという法則があり、ある症状を持つ患者に、もし健康な人間に与えたら、その症状と似た症状を起こす物質をきわめて薄くしてわずかに与えることによって、症状を軽減したり治したりしようとする療法のことのようです。
先日、姉の飼い犬が癌になり、結果亡くなってしまいましたが、通常の医療ではもう手を尽くし、ホメオパシーを行っておりました。ホメオパシーを始めると不思議な事に一時的に腫瘍が小さくなり、動けなかったのに散歩にもいけるようになりました。毒物に対する体の抵抗を意図的に起こすことにより、自己治癒力を含む生命力を高め、肉体的、心理的、精神的な方向が本来あるべき方向へ修正されると言われているらしいです。
科学的な根拠はまだ完全ではありませんが、実際にこのような体験をし驚いています

夏季休暇を利用して、2日ですが実家の福岡に帰りました。
まずは父親の墓参りをし、夜は家族と食事をし、久々に母や兄弟に会い、楽しい2日でした。
母親も、友達がたくさんいる様子で、旅行に行ったり、スポーツクラブに行ったりして、楽しく過ごしている様子で、年齢よりは若々しく元気にしていますが、もう、70歳という高齢です。
本当に今まで、親孝行も何もしていませんが、母親の姿をみて、今後は少し意識して帰省し、また旅行にも一緒に行きたいなと今回感じました。

良い夏季休暇でした。

先日、柄にもなくテニスをしました。
運動は嫌いということではないですが、部活で中学時代にバレーを
やって以来私の記憶の中では、運動・スポーツ等縁のない生活を過ごしていました。
●●年ぶりに運動をしましたが、意外と楽しかったし、気持ちよかった。。
私の姉は今なぜかマラソンにはまっており、3キロ、5キロ、10キロ、20キロと
記録を伸ばし（マラソン選手か！）、駒沢公園で毎日10キロ以上は走っている様子
毎日走らないと、気持ち悪いそうです

先日姉に会ったら、少しやせていましたが、体力もつき元気そうにしていました
何をするにも、まずは体力をつけないと・・・
加齢は日々進んでいますし・・・
これを境に、少し週末でもスポーツを取り入れようかなと思っています

考え方が変われば行動が変わり
行動が変われば習慣が変わり
習慣が変われば人格が変わり
人格が変われば運命が変わる。

先日、ある企業様とお話をした際に、50代の方ですが、
ご自身をさらに成長させていくためにも、上記をその方の格言として
いらっしゃるとの事。
まさに、その通りだなと思います。

私もこの言葉をいただき、すべてにおいてチャレンジ精神を忘れずに日々過ごしていきたいと
思います

オーストラリアで以前ホームステイさせていただいた家族から
たまにメールが入り、進捗状況を伝えたりのやりとりをしながら
３年ほどたちます。
お母さんは65歳、お父さんは72歳の年齢ですが、本当に娘のように
ステイ先でも良くしてくださり、未だに縁がつづいており、今年また
行ってきます。楽しみだな?
以前、自分の失恋話をした際に、英語力４０％、コミュニケーション力６０％の
つたない英語で話しをし、お母さんは泣いて、助言をしてくれました。
またもや、このプランをきっかけに英会話もっと頑張ろうとひそかに思っています。

昨日、学生時代のサークルの友人が東京へ転勤となり、現在東京在中の同大学の同期・先輩達５名で飲みに行きました。皆、立派な企業に就職をし、責任のあるポジションで頑張っています
笑ってしまいますが、先輩の一人は、ギックリ腰になってあまり歩けない状態にもかかわらず、皆が集まるからということで、かつがつ電車を乗り継いで、参加されていました。
しかし、本当にあらためて感じるのは、九州人はよく飲む。
とりあえずビールからはじまり、焼酎、日本酒・・・
飲み放題だから良かったものの、どこにそんなに入るのか？と思うくらい浴びる程飲みます。
私は、今はほとんどお酒は飲めませんが、学生時代は、よく飲み、学生当時を振り返ると、１７時３０分集合で解散が翌朝の８時までという１４時間コース。
グダグタと飲み歩き、朝方となると当時はうどん屋しかあいておらず、５次会位なのに、お店に入ると『とりあえずビール！』　もういいやろ?という感じですが・・・
締めは、既に胃に入るスペースはないにもかかわらず、うどん（ラーメン）でしめる。
アホですが、懐かしい思い出です。
昨日もいろいろな話で盛り上がり、同郷人は、会うとほっとするというか、落ち着きます。
日中のストレス？！も忘れるほど、今年一番位の大笑いをし、楽しい一時でした。
私は、一次会で帰りましたが、男４名どもは新橋の町に消えていきました・・・
こんな仲間とのつながりを大事にしていきたいなと思っています

腰が悪く、整骨院に通院をしている。
その整骨院は、予約制でいつも中年から高齢の方、
かなり重症な方もいらっしゃる。駅からも少し距離があり、
私も状態が悪い時は歩けずに、タクシーで通院をしていたが
立地条件は決して良くないのだが、いつも予約で一杯。
姉からの紹介でその先生を知ったが、そんな立地条件の中
人気な秘訣は、もちろん技術（腕）と先生の患者さんに対する対応
一言でいうと、全てまず受け止めて、方向性をしっかり伝えてくれる
先日もかなり状態の悪い患者さんが受けており、この先きちんと歩けるのか？
等不安で一杯だった様子であったが、先生いわく、原因があってこの
状態にあるのだから、その要因を一つずつ取り除いていきましょう。
当たり前のことだけれど、本当にその通り。
人生色々な事で、小さいことから大きなことまで行き詰る事もあるが
なぜそうなったのか？どうしたいのか？そこに至るまでの、目先の目標は？
振り返って後悔しても何も始まらず、現実を受け止めて、いまからどうやっていくのか
それを具現化して行動することが、何でも大切だと思うし、人に対しても、
批判からはじまるのではなく、まずは、その思いを受け止めて、そこからスタート
させるということも必要だと思う。
しかし、私も背筋、腹筋きちんと鍛えて、このばあさんの腰から解放されたい

いつでも、●●氏に会うと元気をもらえる方って廻りにいらっしゃいますか？
その人に会って話しをすると、元気が出る。
日々色々な出会いの中、友人、取引先、経営者・・・
パワーをもらえる人と、そうでない人に分けられますが。。。
なんだろう・・・・？
人間力というか、元気を与える方は、その方の持っているパワーの大きさというものを感じます。
昨日、ニュースで民主党の岡田克也副代表が、国を変えたいと志して官僚になった人、彼らをもう一度、当初の気持ちに立ち返らせていくことがまず、トップの役目ということを発言されていたがこの言葉には共感をしました。

事業を立ち上げる時のパワーというものは、０からのスタートで、先はまだ見えないですが、これからはじまるワクワク感、皆で社名を考えたり、ロゴを検討したり、事業内容やミッションを確認しあったりと、その思いを共有し、自然に皆のパワーが集まるものですが、今は、その創業時のパワーとは違うパワーをつけて、いい意味での危機感の共有、そしてこの環境の中を突破していくことが、まずは次への第一歩であります。

私も元気を与える人間になるように、色々な物を吸収しながら頑張ります

CSO（Contract Sales Organization）とは、製薬会社や医療機器メーカー等の依頼を受け、MR活動を受託する事業です。世界的にみると、CMRのMR全体に占める割合は、イギリスではMR総数の約３０％、フランス２０％　アメリカ１０％の中、まだその事業が新しい日本では、まだ３％に過ぎない状況とのことです。今後、CSOは成長していく業界であります。また、未経験者でも若手で勉強する意欲のある方、かつ提案力、コミュニケーション能力に長けた営業経験者であれば、医薬業界でキャリアを積めるチャンスとなります。
各製薬会社等の中でプロジェクトとして動きますので、単一の領域ではなく、さまざまな領域を経験することになります。
但し、CSO業界も年齢、キャリア、学歴の他に、精神力や思考方法など重視されますが。

ご興味があれば是非お問合せ下さい

数年ぶりに某企業の方にお会いしました。
その方とは、２０００年位？に初めてお会いし、弊社の設立記念のパーティー（２００４年）にもお越しいただきました。本日、何年ぶりになるのでしょうか・・
初めてお会いした時は、課長。今や４０名の部下を持つ人事局長としてご活躍をされていらっしゃいます。改革等含めて色々とご苦労をあったことと察しますが、顔つきがよかった。輝いていました。
最近そんな出会いが多く、皆さん一同にまったくお変わりなく、むしろ活き活きとお仕事をされていらっしゃいます。
私も、同じ分当たり前ですが年齢を重ねてきましたが、どうであろうか？
自己成長したのか？
活き活き仕事をしているか？（楽しくはやっておりますが・・）
顔は輝いているのか？

振り返った時に、それが明確に言えるように、また実行していくためにも、きちんと、自分自身に目標設定をたて行動していきます。

良い刺激になりました

例えは変だけれども、その感覚がないとやはり採用決定には至らない。
得意先の中でも、特別なクライアントがある。
実績を含め、先方のビジョン、社風、求める社員像もきっちり把握しているつもりだ。
経営者から、お話しを伺い、企業を知れば知るほど　自分の中でも求めているイメージが出来上がる。案件紹介の際、候補者となりうる方に最初のインタビューで、この方は、是非推薦したい！パズルがピタッとはまる感じがすれば、１００％最終選考までいく。
自分のやりがいは、やはりそんな関係となりうる企業をいかに作っていくか？

取引先企業で、求人内容も紙面ベース、人事の方とメールと電話でのやりとり。
候補者となる方とも、対面はせずに企業に推薦？・・・・
そんな話しも他社含め聞くことがあるけれども、この良し悪しは、価値観の問題かもしれないが　私の中では、大いに疑問。これでは、両者に対して責任はとれない。
数字の実績が残ったとしても、企業、求職者にとってはお互い採用決定に至ったということで、良かったと思うが、個人の仕事観に対して疑問は残る。

ピタッとはまる感覚を持てる企業を一つ一つ数を増やしていき、数多くの転職者の方に、自分が誇れる企業をご紹介出来るように、営業活動を続けていきたいと思います

最近なぜか、クライアントの方にしても登録者の方にしても九州人に出会うことが多い。さまざまなsituationで特に先週だけでも、10名弱。。会話をしており、標準語で話しはされていらっしゃるのですが、『なんだか九州臭いぞ』ということで、出身を聞くと九州でありました。
気質というか、タイプというか何となくわかるものですね。私は、逆に言葉はイントネーションですぐにばれてしまいますが。
以前、ある50代のお二人の社長と食事をさせていただいた時にも、全国の各地方独特の気質を藩で言い表し、生まれながら育った地域と環境、人柄には相関関係があるのかなあと、お話しを伺っていました。

・・・・・最近少し読書から遠いていますが、また歴史物でも読んでみよう?（落ちはない）

今は、仕事上、メールでの対応が必須で、気づいた時にメールを入れておけば、相手に送信されて、自分自身も相手に届いた、伝わっただろうとまずは、一先ず安心をします。
しかし、便利な分、チャンスを実は、失っている事もあるのではと考えます。
最近、引越し、引越業者に10社程、見積もり依頼をしました。その結果、すぐにすべての業者から、丁寧な言葉でのお礼と一度お伺いしたい旨が記載されたメールが届きました。内3社から、すぐに携帯の方に連絡をいただき、その内2社は、お電話での連絡、1社は、一度すぐに再度見積もりの為に訪問したい、日程をＦＩＸするための連絡。どこの業者もすぐに対応をした。丁寧な言葉で、繰り返し（メールにて）結果、業者に依頼することは確定していましたので、そのスピード感と料金相場（検討内）・能動的な動きで判断をし、その業者にお世話になりました。
このようなことは我々の日常のビジネスにおいて、対企業、対登録者に対しても、同等にあり、メールのメリット、お電話のメリットをきちんと理解し、うまくビジネスを進めていきたいと思います。

この市況の中、今までプレイスメントよりも更に、厳選をされての採用決定の中、面談等も実施されている。先日、面接同席をさせていただいた。第三者の立場で客観的にその現場を見ることにより、企業が面談で知りたいと感じているポイント、反応等良く見える。市況にかかわらず、転職活動においては、書類選考及び面談対しての取り組みは、書類の見せ方（記載方法）から始まり、面談において事前の準備（情報収集、心構え、ご自身のキャリアのストーリー（ポイント・プレゼン）等　非常に重要であるし、せっかくの機会をただの面接に終わらせるのか、次へのステップへつながるのかという点で、非常に重要である事を、伝えていきたいし、認識してほしい。当たり前だけれども、相手の質問には意図があるわけで、それは何かという事を考えず話しをしてしまい、同席の中、『あ?』と感じてしまう一幕もあった。嘘は無論いけないがその話し方によって相手はどう捉えるのか？面談においての意気込み（心構え）やストーリーつくり等をきちんと認識することにより、チャンスも得ることが出来ると思う。そういったアドバイスもきちんとしていけるように、動いていきます。

「脳にとって良い習慣」という本を購入してみた。
著者は脳神経外科専門医で、今までの診断経験をベースに日常の中で、習慣として生活として取り入れることを提案した本である。
□遺書を書く→普段は伝えられない正直な気持ちを書き残す＝前向きな生き方
□１週間テレビを断つ→例えば、テレビをつけながら食事をするのが当たり前の人は　テレビのない食事によって、味覚を敏感にする効果がある。
□『すみません』というのをやめる→『すみません』を日常から捨て、『ありがとう』となるべく大きな声で言う
なるほどなあ?おもしろいなと思いながら、読んでいる。
脳に新しい刺激を与え、脳が若返るということであるが　日常のあたりまえの習慣を少し変えるだけで、いろいろと見つめ直したりする機会にもなる。

　私も、習慣を見つめなおしちょっと取り組んでみよう

２００９年　突入です。
子供の頃に、ノストラダムスの大予言１９９９年を信じ、私が○才の頃には人類滅亡か?と話していたときから気づけば、３０年！？私の人生も折り返し地点？
年月がたつのは早い
１月５日　仕事初めに会社のメンバーと神田明神にお参りに行ってきました。
何と今年は、参拝者の人数が凄いことに・・・通年の２倍、３倍あったのではないでしょうか
皆、神頼みか?
今年の抱負と誓いを伝えてきました。おみくじは大吉。
現在の周りの環境は、厳しいものですが、今自分たちのやれる事、やるべき事に集中して頑張れば、大丈夫。時間軸を少しだけ先に延ばしたり、ほんの少しだけでも角度を違えて見ると最高な状況だと
考えることも充分可能なはずだと感じております。
景況感など心理、雰囲気の問題が大きなものでもあると思い、まずは明るく日々を取り組み、チャンス！躍進！ポジティブキーワードを頭に描き、今年も頑張っていきたいと思います。
今年もよろしくお願いいたします

今年も、残すところ2週間。
不安な経済状況下、暗い話ばかりの世の中です。
仕事においても、私生活においても良いとき、悪いときと様々ですが、単に楽天的に物事を捉えるのではなく、冷静に今自分の出来ること、今まで気付かなかったこともう一度、きちんと振り返り、再度足元を固めていきたいと思います。
ある本に、本当にに大事にしないといけない人【事】を大事にしていますか？
という事が書かれてあり、目にとまりました。
例えば、それが親であったり、お客様であったり。
うるさいお客には足を運びがちで、本当に安定しているお客様には、それに甘えフォローが甘くなっていたり。
親に対しても、存在自体が当たり前であり、ろくな親孝行もしていないなあと感じております。
この気持ちを大事に、仕事も私生活もきちんと振り返り取り組んでいこうと感じた最近でした

弊社も今年の11月を持ち、5年目に突入しました
振り返れば、私にとっては前職を退職し、次の企業へというのは初めての経験。
会社スタート時のワクワク感、仲間は気の知れたメンバーでありますが、また1からのスタート
何とか5年目を迎える事が出来ました。
大きくは、人との関わり方、仕事を通じて自分も本当に成長をしたいとあらためて感じ、それを教えてくれたのはこの新しい環境・そして出会っていく取引先の社長等々・・・
謙虚な気持ちで、何に対しても学ぶという気持ちが、自分のためになる。
自分自身の心の持用によって学びもそうだし、企業との関わり方もかわってくるのだなと実感をした数年でした。
ドラッカーの言葉で、すべては責任から始まるという格言があります。

成功の鍵は責任である。
自らに責任を持たせることである。あらゆることがそこから始まる。
大事なものは、地位ではなく責任である。
責任ある存在になるということは、真剣に仕事に取り組むということであり、
仕事にふさわしく成長する必要を認識するということである。

これを忘れずに自分の責任をきちんと果たしていきたいと思います

期待に応える。
仕事を進めていく中で、つきつめると基本はここにあると思う。
相手の要求は、容易なものからレベルの高いものがある。
これに応えられた時、それは自己満足ではなく、顧客からの反応で、｢期待に応えることが出来た｣と感じ取ったときに、本当の達成感を感じる。
さまざまな期待に対して応え続けることで、人は成長するものだと思う。
自己満足の世界ではいけない、その仕事に対して相手が、どう感じたのか？期待通りだったのか？
きちんと振り返ることが大切だ。このことをあらためて肝に銘じ、仕事に取り組んでいこう。

人とのコミュニケーションの中でも、スムーズにかないことがある。
大抵それは、誰の何かが原因であったとしても「自分の心の中にマイナスの感情」が発生した場合である。部下指導をする。説教を受ける。ビジネスの交渉をする。自分の意見を伝える

自分自身の苛立ちとともに、いらいらしながら相手に注意や、説教をしたり、その状況にて説教されたり、理不尽だ?という感情にて交渉を進めたり・・

これは、お互いに体が臨戦態勢となり、大きなエネルギーを浪費してしまうだけで、大抵の場合、本来の意図は相手には伝わらず問題は解決されない。

まずは、自分のこの感情に気付き、苛立ちを抑え、冷静さを取り戻し、対応していく。
相手の立場にたって考え、物事を進めていく。
結果、きちんと本来のコミュニケーションがとれ、目的が達成できる。

自分の成長のためにも、いつも自分を振り返り、余裕を持ち何事も対応していけるように心がけていこう

映画の紹介。
監督はショーン・ペン、　「Into the Wild」　
きっかけは、先日知り合いのバンドを見に行った際に、この映画が上映されていることを知り　足を運びました。　　　　　　　　　
社会生活に深い絶望を抱え、2年間に渡っての自由への夢を追った実在する米国青年を描いたストーリーですが、映画の最後に、青年自身の自分の本当の心に気付くのですが、私もこの映画のいろいろなシーンで、自分の今までの人生のどこかで、主人公のように自分探しというものを体験したことがあり、一つの行動や言葉が胸につきささったシーンもありました。。　　
内容はあえて、ふれませんが、是非、興味のある方は、見に行ってみてください。　　　　　　　　　　　　　　
　映画の原作である『荒野へ』も読んでみたいと思います。

先日あるベンチャー企業の社長と飲みに行きました
ご自身に起業したきっかけ、今後のビジョン等伺いながら設立５年目になりますが、日々お忙しくかつ夢を持ち社長業をされていらっしゃいます。

いろいろな社長（若手から７０代）に今までお会いし、成長している会社の社長の共通点かつ、私の好きな経営者ともいえますが・・・どの社長も必ずおっしゃるのが
会社の成長＝社員に対する責任
皆さん必ず、企業成長を第一に考えられ、それは、社員○名雇用しているということは、その家族含めて△名の責任を負っているのだというようなお話しをされます。

社員への信頼度は揺ぎ無い。
現状の課題　社員の弱みは把握していらっしゃるのですが、それをもって、どうするのかという考え方
社員を誇りに思っている。そんな言葉を発する方もいらっしゃいますが、多分それは、社長自身が社員から信頼されていらっしゃる事にもつながっているのだと思います。

社長業にかかわらず、「信頼される行動とは、信頼される人とは」
私が共通して感じる点では、
■「つつしむ」ということが身に付いている人、軽はずみな発言をすることはなくその人自身の発する言葉には「責任感のある・重たさ」が感じ取れます。
■心配りの出来る人
■自分の軸をしっかりもっている人
調子のよい方はおらず、あっちにもこっちにも良い顔をしようとする人は、その方の軸も見えず、他人は信用しなくなりますし、やがて嫌われていくものです。

いろいろな方に出会い、私も人として信頼される人、そんな生き方が出来るように成長していきたいと思います

本当に相手の事を理解し、お互いに揺るがない関係を築いていれば、日常のコミュニケーションの中でのその一言が命とりということはないだろうが、そうでなければ、その一言で今までの信頼関係が失われてしまうことがある。また、逆に励まされたり、夢をもらったり。。。
最近の友人の話
プライベートの話しも含め、上司とのコミュニケーションをとっていた中で、ある時　ビジネス上で、叱られた際に、いつも●●をしてるから、そんな事も出来ないんだとプライベートでなごやかに話していたはずの事を言われ、その話しはこんな風に感じていたんだ。。また、その件と今回の件はまったく関係ないだろ?という思い一杯で、それ以来、この人には、ビジネス以外の話しは決していない。と誓ったとのことでした。
私も、忘れたけれどそんな思いは過去にしたことあるような気がするなあ
言葉は本当に大切。その一言でやる気がなくなったり、やる気が出たり。。。

　　最近ふと感じたことでした

最近はまっている？！ものはホットヨガです
なかなか平日は通えず、週末のみになっていますが、運動嫌いな私でも何とか続いています。
日常あまり汗っかきでない私にとって、汗がドバーと大量に出るのはホットヨガかサウナくらい。
きっかけは、もともと腰が悪く、背筋や腹筋を鍛えないといけないけれど、スポーツクラブに行くことに、継続する自信はない。、「何かないかなあ?せめて、体に良いことは」ということでスタートしました。
先日、ホットヨガのカロリー消費量を調べたところ９０分で５００KCALもの消費
確かに、体重がヨガ中に１リットル水を飲んでるにもかかわらず、終了後は０．４キログラム位減量
季節は夏ということで、ダイエット効果も兼ねて、「継続は力なり」ということでぼちぼと続けていこうと思います

先日、いつもお世話になっている方と飲みに行った際に、なぜ働くのか？という話題になりました。その方は、来年定年を迎え現在定年後も、個人事業主としていろいろな企業のお手伝いをされるようです。
この問いに対し、いろいろな価値観があると思います。
私自身も20代、30代、そして現在と少し考えが違ってきた（というか増えた）気がします。私自身は、若い時は、お金のため、自己成長のためという考え方が強かったのですが、現在は、「自分の存在価値とは何か」を考え、仕事を通じて何かを残していきたい、社会の中で何らかの貢献をしていきたいなあと考える事が多くなったように感じます。
私の父は、肝臓を患い入退院を繰り返し、58歳の時に亡くなりましたが、死ぬ前までも今、何をしたいか？という質問に対して、もう一度働きたい。といった言葉がなぜか思い出されます。
現職においても、きちんと誇りを持てるような企業や人との繋がり、出会いを大切にしていき、それを仕事に活かしていければと思います

最近、いろいろな転職希望者・内定された方とお話し、再度、下記をお伝え出来ればと思っています。

転職を考えるとき?
自分の人生をみつめなおした時、または現在の環境、能力、スキル。。。
あることをきっかけに、今まで実は存在していた気持ちが湧き上がり、転職を考える。
そして、転職活動を開始する。
活動を開始し、現状を把握し、振り返り立ち止まる。
スタートラインの動機はなになのか？現状のままそれは解決出来ないのか?
転職活動はまずは心の準備が必要です。
本当に、そこで立ち止ってしまうのであればまだ、その時期ではないのかもしれないし、
現職のまま自分の努力次第で叶う可能性もあるかもしれません。
転職するという行動は、非常にパワーを必要とします。
人間関係も環境も当たり前ですが変わります。またその先には、薔薇色の人生が待っているという保証はありません。
だけれども、ご自身が決断した判断を信じ、後悔しないためにも覚悟と希望と熱意をもって、この転職という選択が後に振り返った際に、きちんと意味のある事につながっていくように、動いていただきたいと思います。
私も、きちんと転職者とご一緒になり、転職者の気持ちを理解しながら、サポートしていこうとあらためて感じております。

4月から新しいメンバーも加わり、弊社も新しい風が吹いています。
電車もフレッシュマンで一杯。
私が新人の時、当時の先輩が『何でも無駄なことはない。とにかく、与えられた事に
対して、自分の中で意味を見つけ全力でやんなさい』
また、私が煮詰まっていた際に『どうせやるなら楽しもうよ』といわれ、覚悟を決めて
前向きに仕事に取り組めた記憶があります。
当時の先輩の言葉・考え方（ポジティブ）に共感し、何でもそのように考えられるような癖がついたような気がします。感謝！！

一緒に頑張ろうね

弊社の窓から桜の花が見え、あー春だ、もうこの季節になったのだ。弊社も設立から4年目に突入しましたが毎年、同じような思いを感じ、もう、4年もたってしまったことに驚いております。またもや、気づけば4歳も歳をとってしまった。。。
今はいい意味で、いろいろと考えてしまうことがあります。会社のあり方、自分自身の仕事のあり方・意味や意義を時折考え、暗中模索しておりますが、きちんと誇りを持って仕事を取り組み、足跡を残していきたいと思います。
4月から新メンバーも加わり気を引き締め新たな気持ちで、取り組みます

私の目指す姿として、何事に対しても正々堂々と生きていきたいと思う。
自分に対しても、人に対してもそうありたい。
たまに誤解を受けたり、自信を失ったり、傷ついたりいろいろと悩む事もあるが、
そのためにも、まずは自分に厳しく、また、自分の軸をしっかりもつ・孤独に耐える・切磋琢磨・知識をつけ、活用していく、
人に対しては、正直である【誠実である】、陰口は言わない、責任をもって言葉を吐く

・・・まだまだ修行が必要ですが、それを目標に個人であれ、仕事に対しても、お客様に対しても自分自身成長していきたいと思います。

最近。。
といっても3日前から、健康ジュースを朝飲んでいます。
朝、起床して野菜と果物、豆乳等加え、ミキサーにて、一杯分　making
きっかけは、先日、ある人事部長さんと食事をご一緒させていただいた際、何だか肌もピチピチ、すごく活気があり、その理由を伺うと、この健康ジュースがあやしい！！
但し、その要因は、ご自身にて、ある目標を掲げ現在それに向かって進んでいるということがそのパワーの源だと思われますが。
この話しとは別に、たまたまある会社の社長とお話しをした際、腸ポリープ→癌の疑いだったのだが、健康ジュースを毎日飲んだら、それが無くなったという、不思議な話しをご本人から聞いたこともあり。。
ともあれ、美容と健康のためにも私もちょっと試してみようと思い、まだ3日ですが始めてみました！！
昨年は、色々と年齢のせいもあり、精密検査にひっかかりまくりでしたが、今年は、元気にパワー一杯に、自分の人生設計≪目標≫もきちんと考えつつ日々頑張っていきます

明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

昨年は、いい感じで仕事を締め括る事が出来ました。
納会の終了後、チーム員でご飯を食べに行き、あっという間に年末になり時間の早さの驚きと、まだまだ最後まで仕事モードであったため、今日で仕事納めになるのももったいないね?という話をしてました。

３１日実家の福岡に帰り、おいしいもつ鍋を食べパワーUP、年始は初夢から仕事の夢。。。
今年もなんだか仕事ばかりになりそうですが、会社も丸３年が過ぎ、４年目となり　売上達成等だけではなく、今年のこの１年は、今後の自分の人生においても、きちんと軸となるよう、出会いであったり、仕事のやり方等、きちんと足跡を残せていけるよう心新たに頑張りたいと思います

明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

昨年は、いい感じで仕事を締め括る事が出来ました。
納会の終了後、チーム員でご飯を食べに行き、あっという間に年末になり時間の早さの驚きと、まだまだ最後まで仕事モードであったため、今日で仕事納めになるのももったいないね?という話をしてました。

３１日実家の福岡に帰り、おいしいもつ鍋を食べパワーUP、年始は初夢から仕事の夢。。。
今年もなんだか仕事ばかりになりそうですが、会社も丸３年が過ぎ、４年目となり　売上達成等だけではなく、今年のこの１年は、今後の自分の人生においても、きちんと軸となるよう、出会いであったり、仕事のやり方等、きちんと足跡を残せていけるよう心新たに頑張りたいと思います

明けましておめでとうございます。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。

昨年は、いい感じで仕事を締め括る事が出来ました。
納会の終了後、チーム員でご飯を食べに行き、あっという間に年末になり時間の早さの驚きと、まだまだ最後まで仕事モードであったため、今日で仕事納めになるのももったいないね?という話をしてました。

３１日実家の福岡に帰り、おいしいもつ鍋を食べパワーUP、年始は初夢から仕事の夢。。。
今年もなんだか仕事ばかりになりそうですが、会社も丸３年が過ぎ、４年目となり　売上達成等だけではなく、今年のこの１年は、今後の自分の人生においても、きちんと軸となるよう、出会いであったり、仕事のやり方等、きちんと足跡を残せていけるよう心新たに頑張りたいと思います

本日は、１２月１３日　今年もあと２週間！！（驚）
毎年月日が過ぎ去るのは早いと感じてますが、今年はいつもよりもっと感じる。。まだ、９月よっていわれたら騙されて、そう思いそうな感じです。
一日もあっという間ですが、一週間たつのもあっという間。。
以前は、やった！明日は金曜日　が、まじか？明日は金曜日？？？？
これは歳のせい！？

あと、今年も２週間、、悔いのないよう精一杯頑張り今年を締め、来年に突入するぞ

最近、久々に人材交流会に行ってきました。
この交流会は、ある会社の顧問から、元証券出身の方で、ご自身で現在起業され、M＆A・業務提携コンサルティング、IPOコンサルティング等の会社です。
上記の社長をご紹介いただいた顧問は、前職にて、支店でクレームが発生した際、初めてお会いし、それがきっかけで今現在も本当にお世話になり、いろいろとアドバイスをいただいております。また、ご紹介をいただいた社長は前職の際、IPO準備のステージで弊社会長と面識があったとのことで、不思議な縁を感じてしまいました。
交流会では、いろいろな方と名刺交換をさせていただき、このような交流会だけではなく、様々な出会いの中でお会いするご縁を大切にしていきたいなと思った週末でした。

この仕事をしていて自分のモチベーションは、人との出会いやそこからの学びです。
非常に尊敬している経営者がいらっしゃる得意先があるが、直接その方とお話しする機会が多いので、「会社とは、トップとは、また、従業員に対して」等の考えや、人としてという事も教わることが出来る。価値観に非常に共感出来き、そのトップの方のファンになっている。その企業のご紹介を求職者にする際、会社の魅力からのお話しになり　心から話しをしているのが伝わるのか、求職者の方も一度その経営者に是非お会いしたいということで断られることはない。企業との、面談終了後もほぼ求職者の方は、その経営者のファンになり、是非、進みたいとのお話しになります。
こんな企業を本当にたくさんつくっていきたいと思う。会社も3年目に突入をしましたが、もっともっとたくさんの方に出会い、自分が本当に自信をもって紹介できる企業を求職者の方にご案内していきたいと思う。出会いを大切にして、それをきちんと広げていける営業力をつけ頑張ります

最近、この誠実について感じる機会が多い。
○ある営業マン。非常に誠実な営業をしているので企業からの評価も高く、非常に尊敬されている。弊社の営業マンである。
小さな約束をきちんと守る。報告・連絡・相談・・お礼
○取引企業の担当部長。メールの返信が早い。通常のやりとりはメールが多いのだが、面談にてNGの時わざわざ先方から連絡をいただき、状況の報告をいただけた。
（無論上記行為は、今回弊社がきちんとやるべきことであるが）
○就職活動のお手伝いをした求職者。他社で今回決まりました。お世話になりましたというご連絡
○友人関係
きちんと相手の気持ちを察しながら、行動のとれる人

それを、受ける側の立場としては、そんなちょっとした事で、あきれたり,感動をしたりしてしまう。
当たり前の事だけど、当たり前の事がきちんと出来ているか？
自問自答。
日常の仕事の中で、企業に対して、求職者に対して。。再度初心に戻り、当たり前の事をまずきちんとやっていこう。

弊社にいらっしゃった求職者（５０代）の方が、２０代の時に短期間ですが、
弊社の得意先企業にて就労されたキャリアがあり、今回またその企業に２０数年ぶりに
再就職が決まりました。
インタビュー時、キャリアの確認の中で　弊社の大変お世話になっている企業名があり
確認をしたところ、その求職者の方もその企業に対しては、トップの方に非常に
お世話になり、懐かしそうにお話をされ、もし　最後の転職先として、その会社に
戻れれば非常に嬉しいことだというお話しでした。
その企業とは、直接トップ【会長】とやりとりをしている企業で　この求職者のお話をし
会っていただけることになり、結果として、以前の評価と熱意等を受け止めていただき
再就職に成功しました。
会長曰く、この求職者を短期間にもかかわらず覚えられていた要因は、退職後も２０数年にわたり、毎年年賀状がきていたことで、この求職者の方を覚えていらっしゃいました。
本人も、実際にこのような形でつながったことに非常に驚き、喜んでいらっしゃいました。

このご縁を大事に、ご活躍をしていただきたいと思います

先日私の非常に尊敬している経営者の方【６０代後半】の方とお話しをした際に、
ある民事再生にかかっていた会社をｸﾞﾙｰﾌﾟ会社化し、受け入れの社員約１５０名が
不安に思わないように、ｸﾞﾙｰﾌﾟ化したことによって将来に対する希望、そして、
同じ●●ｸﾞﾙｰﾌﾟの社員だ。ということを、何度もそのｸﾞﾙｰﾌﾟ傘下に入るまでのステージにおいて、経営者自らその社員に語りかけてきた。営業部隊等は、うまくグループになじみ、お互いの事業のシナジー効果を発揮しながら、発展しているが、工場の方では、混乱がややあり経営者自ら、作業服を着て工場内を回り、そのメンバーから色々とヒヤリングをし、これから、一緒にという気持ちがメンバーにも浸透しつつあるというお話しを聞きました。
傍ら、最近、ある大手企業出身の管理職の方が弊社紹介により、ある企業に転職をされ、お会いした際に、数十年はいらっしゃるような振る舞い・お話しの中で前職企業と現職企業との比較を口にし、部下のプロパーの社員は萎縮していらっしゃいました。。。
大丈夫だろうか。。。色々な方と出会う度に考えさせられます。
自分自身、今後も社会生活は長くなりますが、自分の目標の人物に出会い学びながら、少しでも近づけるように、知識・経験ももちろんですが、謙虚さは忘れずに、人として尊敬されるようなビジネスウーマンになりたいと思っています。

今回ある企業からの案件にて、最近、５０代の転職希望者、特に団塊の世代の方とお話しをする機会が多い。
いづれの方も、本当にパワーがあり、お元気で、今までのキャリアやプロフェッショナリティーをお持ちかつ、お人柄も良く、安心して案件を紹介出来る方達ばかりです。

日本の人材流動のあり方、仕事のあり方等、
「活かす場」そして、「活かす人」とのマッチングは、まだまだですが、
働き方も含め企業に提案をしていきながら、このような方達の転職または、活かす場の情報提供のお手伝いを出来るためにも頑張っていきたいと思います

今週末から１週間夏休みをとらせていただきます。
今年の夏は、５月にホームステイをさせていただいた老夫婦の家族のもとにまた、ステイさせていただくことになりました。
メール等でやりとりは続いており、熱心に誘っていただき私も一人（寂しい！！）の休暇だしまた、訪問することになりました。
しかし、本当にこんなチャンスがある度にもっと英語力があればと思います。
何とか英語力＜コミュニケーション力でカバーしてますが。。。

仕事においても、ビジネスレベルの英語力があればもっと、幅が広がるのにと悔やまれるばかりです。
でも、何歳になってもやらないよりは、やったもん勝ちということで、継続して頑張ろうと思います！！

昨日、なんと○才の誕生日を迎い　家族・友人含めいろいろな方からお祝いのメッセージを
　いただき感謝感激でした。
　なんだか、今年は心境的にもいつもの誕生日とは違ってました！
　今年は特に、今後の自分の人生についていろいろと考え、そういった意味でもいい日だったなと思い　　ます。
　自分の価値観　　仕事においても、プライベートにおいても
　本当に意味のあるこれからの数年にしたいなあ、そのための思考を持ち、きちんと行動に
　現していきたいと思います。

先日、定例の異業種交流会に行ってきました。
以前ご挨拶をさせていただいたかたで、今回なんと某有名企業の取締役に就任されて、益々眼も輝いて元気そうでした。そこのメンバーは年齢幅も20代?50代の年齢構想で、ご自身で企業をされてる方、NO2として頑張られてる方様々ですが、それぞれ自分自身の会社を愛し、志をもってお仕事をされています。話を聞く限り、受身ではなく皆さん現状の課題をもちながら、理念と理想に近づけるために生き生きと仕事をされています。
こういった場も自分への刺激にもなり、たまにはいいものです

いろいろな人に出会う。
様々な価値観。
自分自身が成長していくなかで、生きていく中で、私は、そうならないよう、また物事のとらえ方に対して心がけていきたいこと

『他責』をしない。

全ての責任はまわりにあり、自分を振りかえらない。
仮に他人から、その行動により被害を被ったとしても、自分をきちんとふりかえれる
人になろう。。と、最近強く思う

売上があがらない。。。担当企業が悪い、景気が悪い、○○が悪い
上司が悪い、部下が悪い。。。。

人のせいにするのは楽だ
だけと、そうした時点で自分の成長はないと思う

人間関係だって、自分からその人の事を好きになり、相手を知ろうとする。
相手を理解する、受け止める
それがなく、他人に自分を知ってもらいたい、わかってもらいたいなんて無理。
相手の言葉に傷つく
だけど、なんでその言葉を相手が吐いたのだろうか？って考えたことがあるだろうか。。。

自分が関わっていく事柄や関係も、自ら積極的に本音で関わることによって道が開かれ、すばらしいものになるのだと思う。

色々な転職者の方に出会い、再就職のお手伝いをしていってます。
転職に失敗をしている人。
最近そんな求職者の方に複数出会い、ふとこのような思い、そして、反面教師として自分もそうならないように、心がけて生きたいと思います。

コミュニケーションがとりやすい
存在価値（お互いに対等）
信頼されている
真剣である
それが伝わる行動（スピード感・報告・連絡・相談）

現在、大得意先・深耕がある得意先企業のキーワードをあげてみた。
うまくいっており、実績がきっちり出ている企業は上記のキーワードがあてはまる
これは弊社と企業だけではなく、また転職者に対してだけでもなく、何に対しても一致することである。
今年の連休、急遽　海外旅行を1ヶ月前に企画し動いた時、案の定、飛行機はとれずキャンセル待ち。多くの旅行代理店に声をかけ、状況は、すべて同じ
「キャンセル待ちになります」
ここで絞り込んだ理由は、こちらがどうしても行きたい！という思いを組んでくれて、
真剣に探してくださった代理店に決めました。そう感じたのは、その過程における
相手の行動⇒スピード感・進捗状況の報告・連絡・相談・提案

毎日の日々が過ぎ去っていく中、まったく当たり前のことではあるが、このような基本がきっちり出来ているのか？良い企業を掴むためにはまずは、自分の行動。これを再度振り返って　日々の業務をしていこう。
そう感じています。

先日のGWに、ゴールドコースとに行ってきました。
滞在は５日ということでしたが、ホームステイをさせていただきました。既にお二人ともリタイアをされており、旦那６７歳・妻６１歳
お母さんは初婚で４４歳の時に現旦那と知り合い、４５歳にて結婚。うーん、私に希望を与えていただき、また、子供（！？）のようにかわいがっていただきました。本当、楽しかった?
英語もそんなに得意ではないけど、コミュニケーションでカバー、
毎日起床して就寝前までずっと一緒で、山や海で、ピクニックをしたりと。バスケットいっぱいに、サンドイッチとフルーツ、まるで「トムとジェリー」のアニメの世界。。。本当に満喫した１週間でした！！
結果、ストレスもまったくなく、異常な食欲にて、４kgも体重増加休み明けから１週間で２キログラム減量。現在、まだ＋２kg.
英語、なんとなく勉強はしてますが、まじに頑張ろう！と思っています！！
また、いつか会いに行きたいと思います。
人との出会いに感謝です！！

人材を紹介する際に、決まりやすい企業、決まりにくい企業というのがあります
前者と後者との違い、
?会社の方向性やビジョンがきちんと明確化されているか？
?会社で働いている社員の雰囲気（対応が気持ちいい、活気　社員の顔つき・・　）
最終面談等でその会社のトップの方が出てくる場合もありますが、その経営者からかもしだされるオーラ　経営者によって、その方に惚れ込んで入る方もいらっしゃるくらいです。
決まりやすい企業のトップいわく、採用に関して、人事セクションだけではなく、経営層がいかに本気で取り組んでいるか？きちんと会社のビジョンを明確化・浸透されているか（＝離職率につながる）とおっしゃってました。
最終面談、優秀な候補者との面談においては、ヘッドハンティングするつもりでその方にあっているとのことでした。
確かに、その企業は、候補者の方からは断られたことがない企業であります。
人＝人財　このような考えの企業とのリレーションをもっと、数多く増やして生きたいと思います

転職の中で、経営者・ビジョンや方向性また、そのための戦略等は非常に重要なものである。
最近、ＣＡＮＤＩの方とお話をする退職理由の中で、上記がご自身意向や考え方とどうしてもマッチしなかった、このような理由で実際に退職される方も多い。

お話を伺い、それは、どうしようもなかったなというものもあれば、首をかしげてしまうような事も正直ある。
ある企業の方が、人は立場で仕事をしているのだというお話をしてくださった。これは、何でも云われるがままにやるということではなく、事業部であり、ポジションであり、またその会社の中で働くということは、どういうことなのかということをきちんと自分自身理解し、信念としてやり遂げる。
それをなくして、なにかに反対する時は　その人は、出来ない言い訳のみをあたかも理論づけて言い、本来の目的のために、その反対に対する、代案を示しているか。
それが、仕事への責任である。
このメンバーとはやっていけない。成果があがらない。仲間の仕事に敬意を払い信頼をし、業務上のチームワークを自分から組めているか

・・・・・そのようなことを、もちろん自分も含めて感じた最近でした！！

?最近、ふとした時にちょっと意識して口角を上げてみる?
人は、嬉しい、幸せだと感じると大脳から神経を伝わって顔に伝わり、口角があがるそうです。反対に口角をあげると、神経を伝じて大脳に届き、脳が今嬉しい状況だと判断するとのことです。

表情（顔つきが良い）⇔現状（成功している、幸せな状況）　　（暗い表情、顔つきが悪い）⇔（何だかついていない）

確かに、自分の廻りの人々を見渡せば、そうだな?て感じます。

幸せを呼び寄せるには、よくポジティブシンキング・言霊、など言われますが、表情も含めて、本当にこれらはつながっているのかもしれません。

私も、人から気味悪がられない程度に、ちょっと意識して表情等も気をつけていきたいと思います。

正月以来ぶりに、母と電話で話をした。
相変わらず穏やかで、ほわ?んとして何だかほっとする。でも、この歳になっても、私は、ぜんぜん親孝行をしてないな,とふと思った
夏季休暇は自分がやりたいことをしたくて、顔を見せるのも年に１回、正月のみ。
以前、ある先輩がお正月実家に帰った時の話を伺い、私は実家に帰っても、ごろごろしてただゆっくりとすごしているだけだが、その先輩はいろいろと親が喜ぶような催しものや、お土産等用意していて、『えらいな?』ていう話をしたが先輩云わく、『俺の親もいい歳で、●●才、冷静に考えると年に一回しか実家に帰らないので、そう考えると親に会えるのも、あと●●回かと思ったんだ。それから出来る限り親孝行したいなっと思っているだけ』って言われた。
あまり普段の生活の中で、そんなことも考える機会もなかったが、最近ふとそんなことを思い、少しは親孝行出来るようにちょっとは心がけようっと感じた、２月でした

2007年スタートし、早いもので気づけば2月・・・。
会社設立から3年目に突入しました。
日々気づいたら今日も金曜日、そして既に2年もたったのだという感覚もなく、
すごいスピードで年数が過ぎていきます。
ある社長の言葉ではないですが、夢に日付をつける。
具体的に細かく○年後、どういう姿になっていたいのか？これをきちんと
一人一人が再度確認をし、また新たな気持ちにて日々の業務を行っていかないと
自分の中で明確な足跡は残せないと思います。
仕事だけではなく、大きくは自分の人生？！
人それぞれ価値観は違い、このような考えは違うという人もいるかもしれませんが
私は、○才でどうなりたい、どうしたい、それをもって今どんな行動をとるのか、
毎日の生活の中で忘れがちなことですが、本当に夢を実現するためには、
このビジョンをハッキリと描いて進めていかないと気づけば、、、という事になってしまうなと思っています。
人との出会いを大切にしながら、時間を大切に日々行動していきたいと思います

先日、ある転職希望の方から相談をうけました。
そこのトップより、給与大幅カット、もしくは退職への依頼
業績が悪いから、個人の実績を出さないから
相性が悪く、、上記のような話をよく耳にします。
いろいろな経営者の方と出会い、お話をさせていただく中で
この企業とつきあいたいと思う会社は、雇用、社員に対して
どのような想いかという点です。
ある経営者とのやりとりの中で、人を一人雇うということは
その方含めて、少なくとも3名の方の人生を背負い込むことになるんだよ。
従業員が200名であれば、600名?の方の責任があるんだ
というお話しを伺い、この企業とは本当によいお付き合いがしたいし
誠実なよい転職者をご紹介しなければと肝に銘じました。
逆の経営者ももちろんいらっしゃいました。
「どんどん紹介してよ。人材は本当に欲しいので、実際に働いて
みてもらわないとわからないしその時は、辞めてもらうから」
私はこの言葉でこの企業とは取引をしないことを決めました。
人材紹介会社もいろいろな経営方針、価値観があり　何が正しい、正しくない
ではないのかもしれませんが、私は、よい会社とよい転職者との出会いにて
きちんと会社としても目標を達成していきたいと思います。

今年1年、私自身も昨年よりも成長出来るように頑張ります

弊社のビルには、もうクリスマスの飾り付けがされてあり本当に、今年もあと2ヶ月を弱と思うと、年々歳をとるにつれて時間の早さに驚かされます。
年初、今年の目標を立てました。
プライベートで３つ。仕事で１つ。
はやり、目標を立てることによってそれを達成するための行動プランをたてて、行動した結果、何とか目標をクリアするものと、あと、この2ヶ月で達成するべきもの、そして、達成ならずですが、着実にその目標につながっていっているもの。。という進捗状況です。
夢に日付を。。ある社長ではないですが、きちんと自分の小さな目標から人生の目標に向けて、意識をまず持ち、いつも進捗状況を確認しながら動いていくことが大切だなと思います。
あ?目標ではなくやるべきこととして、何とか部屋の片づけ、大掃除。。。。頑張ろうっと！！

先日面談に一緒に立ち会う機会がありました。

面接がはじまり、企業側は退職理由をはじめとし、過去の職務内容を確認しながら、仕事への取り組み姿勢・将来目標、その方のキャリアと資質が企業の求めている仕事のニーズと合っているのかを見分けるために様々な角度から質問、時には世間話をしながら確認をしています。
非常に良い方だったのですが残念な結果となりました。
転職者の方が相手（企業）がどんな人材を欲しているのだろうか！？と会話のキャッチボールをしながら、ご自身の話をしていくのではなく、一方的に仕事に対する熱意や思いを述べ企業の求めている点とのギャップに最後に気づいたというようなこととなりました。

口を閉じるタイミング、これは非常に大切です。肩に力が入り、熱い気持ちがそのようになってしまったのかもしれませんが面接をされる！という気持ちではなくお互いに何を求めているのかの確認の場。。そして、自分のどの点をアピールをしていくのかということを、意識して話すことが大切です。

これは、営業活動においても同じことが言えますが。。

最近、歳とともにいらぬ脂肪もつき体型が変わってきている今日この頃。。。。今までは全く食事内容というものには固執せずに過ごしてきましたが、最近は、ちょっと意識をして、食事をとっています。
（この連休中?本日にかけてはまったくもって守れていないけれど）
きっかけは、友人が食事を変えることにより体質改善をはかり、なんと２ヶ月で８キロもやせて現在維持中。
初日２日は断食で胃を空にして、その後野菜中心で、炭水化物は極力とらず、お菓子も食べない！はじめは辛かったらしいですが（一週間）今は、胃も少し小さくなり、料理も色々と工夫をしていけば慣れてきたとのこと。８キロもやせれば、体型も変わっておりこの前、一緒にサウナに行ってびっくりしました！！

私も少し真似をしています。今まで肉食べすぎなのか、結構みるみる体重が落ちております。今までがあまりに肉食であったための効果なのか？よくわかりませんが、やっぱり食事内容は本当に大事なのだな?と人生はじめて感じてます。

食欲の秋でもありますが、冬に入る前にこの試みもよいものですよ！！

先日、企業との会話の中で「最初のペンギン」の話が出ました。氷雪上に集団で棲んでいるペンギンは、生きていくために海に飛び込んで餌を確保します。しかし、海中にはペンギンを狙っているものも潜んでおり、無闇やたらに海中に一斉に皆が飛び込むのは非常に危険である。そのうち、一匹の最初のペンギンが海中に飛び込み、安全の確保が出来てから群れ全体が海中に入るとのこと。最初のペンギンがいるからこそ、厳しい自然の条件の中でも生きていける。。。ビジネスでも同じです。業界を引っ張っているリーダーは（リーディングカンパニー）は、自社の利益の追求ではなく、その業界の拡大そして世の中の課題解決、世の中を変えていくためにも最初のペンギンとなり、リスクを背負いながら最初のペンギンとなりチャレンジをし、道を切り開いている。そんな経営者に出会いたいし、今後も応援していきたいと思います。

弊社も次月の10月に3年目を迎えます。
時間の貴重さを常々感じ、当たり前ですが社会人になってからの3年目と現在に至る3年目では本当にまったく感じ方が違い、さらに目標や自分の夢をきちんと日付けを決めて、その目標に必ず達するように日々の行動や、自分の時間の使い方を考えて行きたいと思ってます。
先日企業の方とお話をした際に、かならず事柄には偶然はなく必然性なものだ。何でも意味がある。。というお話を伺いました。私の考え方も同感で、後で振り返ったときに、いい時をすごしたな?と思うように再度、今の仲間と頑張って行きたいと思います。

先週、夏季休暇をいただきバンクーバに行ってきました。今回は、ホームステイをさせてもらって、日中は学生のように午前中英語学校に行き、午後から一人地図を片手にParkや海やダウンタウンや様々な所に行き、夕食のほとんどをステイ先の家族とともにしていました。
家族4人と犬、猫3匹という構成で、毎食後はお父さん、お母さんと3人でいつも夜遅くまで一緒にお酒を飲んだりしていました。あっという間に1週間が過ぎ、毎日こんな充実した日々を過ごせたのは久しぶりだな?、体調もすごく良く、日常の全て忘れて休暇を過ごすことが出来ました。
日々働いているのでこんな風に強く感じるでしょうね。。。

今日から現実に戻り仕事スタートですが、また自分の中でも目標が出来、まずはその目標に向けて実現出来るように充実した日々を過ごしていこう！とこの休暇を通じて感じました。

運がいいってなんだろう？
私の知っている方で、どんどん出世をしていき（その企業の中でという意味でなく）
本当に生き生きと仕事をされている女性がいます。
運がいいって一言で片付けるけど、その方と接していると、
直感、ひらめき、努力、気遣い、ポジティブ、行動、人脈　
そんな言葉がその方には当てはまる。
自ら、どんどん良い方向に誘われていくかのように進み、そして運をつかめる人。
自分はどんな人とつきあっていくのか、何を大切にするべきか？（直感）
他人に対して気を配り、次にどうしたら相手が喜んでいただけるか？
（ひらめき、気遣い・行動）
物事一つ一つに対しても意味を持たせ、反省はするけど後悔をせずにそこからどうすれば、道が開けるのか？という事での思考回路で、また良い方向性をキャッチできる（ポジティブ）
私も、人生を楽しく過ごすためにも、上記のキーワードを大切にしていきたいと思う

昨日、高輪プリンスホテルにある企業の設立１周年パーティに出席しました。
その企業の社長は、元会社で一緒に働いていた後輩です。
知っている人が、こんな風に自分自身で会社を設立しベンチャーしながら頑張っている姿を見るのは、非常に頼もしく、そして嬉しく思います。
最近の私のモチベーションは営業として、いろいろな方と知り合っていく訳ですが３年後、５年後振り返った時に本当に自分の人脈として、信頼出来る人、会社、そして仲間　このネットワークをいかに作っていくのか、広げていくのか？
そのような仕事を出来ることがモチベーションの一つで、そのためにも、自分を磨き、魅力的な人となるように心がけ行動にうつしていきたいと思います。
昨日は本当にアットホームな感じで、今まで信頼を築きあげてきた取引先、会社、そして仲間が集まった素敵なパーティーでした。

今日朝刊に、「メタボリック症候群」（内臓脂肪症候群）の記事が載ってました。
これまでの健康診断は個別の病気の早期発見・治療が目的でしたが、メタボリック症候群という概念に着目して２００８年４月から４０歳以上を対象に健康診断に導入し、ウエストサイズの測定を検診で義務化し、「有病者」と「予備軍」を早期に抽出し、生活習慣の改善を進めるとのことです。
やはり肥満＝不健康にもつながっていきますので、私も、健康維持のためにも夏に向けて、適度な運動とバランスのよい食事をちょっと心がけようかな?と思っています。
我社の男性社員も数名　キレンジャー（ゴレンジャーの中の）がおりますので健康管理のためにも、是非　みんなで心がけましょう！！

書類通過後に企業との１次面談を終え、二次面談、そして最終面談へ。。
候補者の方とやりとりをするにあたり、本当にその企業が第一候補の企業の場合、「絶対に失敗をしてはいけない」というような思い等で肩に力が入り、また、今の自分の置かれている状況の再確認＝「最終には進んでいるが企業は良い印象に思っているのか？」「安心して大丈夫か？」「何か最後にアドバイスは？」
同じコンサルタントの仕事をしている方にその話をしたら、ご本人も転職活動の際、同じ状況の経験があり「本当にここぞ！という企業を進んでいく際、非常に緊張するもんだし、その気持ちはわかるな?」というコメントでした。
私は、２社目で実質そのような経験をした経緯がないのですが（同じ志のメンバーにて今の会社がある状況）、その候補者の気持ちをきちんと理解して、バックアップ出来るように動いていきたいなと思います

現在ＭＢＡ取得のために１年間ボストンに行っている友人がいる。
たまにメールでやりとりをするのだが、勉強は大変そうだが楽しく充実した日々を送っているようだ。
私も、日々忙しく楽しく過ごしてはいるが、そんな友人を少し羨ましいなと思う。
また、別の友人も自分の夢が明確にありそれにむかってただいま修行中。。。
無謀なところもあるが、人生１度きり、、振り返って何か不足感や後悔などはしたくないと強く思う。
両者とも私よりかなり年下の友人であるが、私が同じ歳に●年後の自分の姿を思い描き、そのために何を今すべきか？って考え行動をしていたかというと、恥ずかしいが正直なところ出来てはいない。
どちらが良い、悪いではないが、時間は有限、良い人生を送れるように　仕事もプライベートも、きちんと目標をたてて、期限をつけて、実行していこうとあらためて今感じている。
もうすぐ、なんと●●才。。。恐ろしい?

最近、ヨガ・リラクゼーション、美容・癒し系でさまざまなサービスや施設がありますが、温泉テーマパーク「箱根小涌園ユネッサン」に、５月末までの限定風呂とのことですが、魚と一緒に入る温泉が出来たとのこと。
気持ち悪いな?と思いましたが、足湯らしいです。１０００匹以上の魚が放されていて、浸けた足の古い皮膚角質をついばんで食べてくれるとのこと。
私自身は、今年に入り、美容（？！）と健康のために、ホットヨガに通ってますが、最近その企業は、ホットヨガでもお店によって新しく、ダイエットをキーワードに特化したプログラムをそろえた姉妹店の展開を開始しています。
同じヨガではありますが、さらにニーズを汲み取ったサービスの提供です。
弊社もお蔭様で、設立１年半がたちましたが、ユニークなOnly one NO1となるサービスをどんどん作っていき、もちろん営業としても、企業の課題に対し、良い意味で絞込みながら、秀でるサービスの提供をしていく会社に成長するべく時期にきていると感じています。

最近常々感じることは、すばらしい経営者の企業と付き合っていきたいと思うことです。
私のすばらしい経営者の基準とは、
◆志をもっている方
自分が○○なりたい、また欲望のためにということだけでなく、世の中に対して、課題をもち、そのためにこの事業が必要なんだと使命感をもって指揮を取れること。
◆人を大切にする方

ある企業の会長を私は非常に尊敬しています。
その企業は、ある分野のトップメーカーですが、いろいろなお話の中で印象深いお話をしていただきました。

会社の組織の中ではもちろんポジションもあり、正直仕事の出来る社員、そうでない社員もいる。ある時、自分の人生があるように、この社員にもその人それぞれの人生があるんだ。。。当たり前のことだけれども、あるきっかけでそれに気づいた事があったと。。それまでそんな風に相手を見ていたかというと、今までは驕っていた自分がいたと　　　　このことを本当に気づいた時が、ご自身の一つの転機であったということ。

会社を発展させる、社員全員が幸せになる。。

肩書きや学歴で人を見下したりする人。俺は社長だ?ふんぞりかえっている人も世の中にはたくさんいる。事業が失敗した、、その事業を閉めることになったので、辞めざる得ない状況になりました、、そんな転職者のお話を聞いたりする中、６０代のそうそうたる人脈を持つ会長の言葉は、うまく伝わるかわからないが、その話を伺ったときに本当にずしっときた。

最近、久々腹がたった。ある銀行とのやり取り。振込みが私のミスできちんとなされていないという連絡をいただき、再度銀行に出向かないといけないことになった。
●●銀行に行くと、「どちらの支店で振込みをされましたか？出来ればその支店で」ということだったので（おいおい）と思い、電話で話をした担当名を出して確認をして欲しいということで処理をその支店でしてもらった。ネットバンキングをやりたいけれども、まだ、
申し込んだカードがずっと届いていないという別件の話をすると、「それはどこの支店に申し込まれましたか？その支店にお問い合わせ下さい。こちらではわかりかねます」とのこと？？？？？意味不明、支店は違っても同じ銀行ではないのか？
あんまりにも、腹がたったので「同じ銀行ですよね」と嫌味を言ってしまったのだが、「支店から本社の方に書類が廻り、こちらではわからないんですね」と普通に言われてしまった。上記の例はその対応者の問題が大きいのだろうが、その業界の中では普通の事は、世の中では非常識?あるよなーと、腹が立ちながらも考えさせられた。
我々もビジネスを行っていく中で、この業界の常識等で相手の期待を裏切るような対応をしていないだろうか？相手の立場に立ちながら、ＣＳを高めていくようなサービス提供をしていきたいと思う

ここ最近、企業の担当者がご自身の転職で現職を去り、新天地に決まったんです。。。現職は●月までという話を立て続けに聞き、なんだか非常に寂しい気分になっています。
また、お世話になるのでよろしくね！とおしゃっていただき、そのまま関係は継続するパターンが多いのでそれは縁が途切れる事はないですが、遠くに行かれる場合は、せっかくお互いがわかり、その方を通じて会社の課題やミッション等お伺いしながら、きっかけはビジネスを通じてですがこれから深く関われる方だなと特に尊敬してた方だけに本当に寂しい気持ちになります。
また、このような人とたくさん出会るべく、営業活動を心がけ、自分の財産に出来るような人脈をつくっていけるよう心がけていきたいと思います。

桜も八分咲き。丁度終末は満開となり花見客の混雑が予想されますが、あらためて季節を感じ、時の流れの早さに驚きます。仕事に追われてはいけないけれど毎日慌ただしく過ぎています。弊社も四月から新年度スタートです。今年は特に意識しています。きちんと自分の中でも会社としても足跡を残し、今期の目指していく方向性が来期以降の重要な足掛かりとなるよう広い視野を持ち、実を結んでいこうと思います。

本日は、３月１４日　white day
ホワイトデーとは、『バレンタイン司教の殉教からひと月後、その男女はあらためて二人の永遠の愛を誓い合ったという話に由来する』とのことです。
私もそんなウキウキの日であれば仕事にも生活にも張り合いも出ますが、本日のホワイトデーは、会社のメンバーと、丁度内定が決ったCANDの方からいただきました。ありがとうございます！！
くっーー淋しいーーー
世界中の多くの人々に語り継がれ、「ポピーデー」「フラワーデー」「クッキーデー」「マシュマロデー」と呼ばれてたようですが、日本では、1980年3月14日からホワイトデーと定まったらしいです。
確かに私が小学校の時は、ホワイデーとかなかったもんね。。歳もばれますが、そんな季節を感じつつ、いただいたお菓子を食べて頑張ります。

『企業の労働者不足感、13年ぶり高水準』?厚労省調べ?

日経新聞に上記記事が掲載されてましたが、今週訪問した企業も、複数社から、若手の人材確保のお話、弊社の方で採用代行【新卒・第二新卒】等はやらないの？との話をいただき、営業活動の中においても、２００７年以降の団塊の世代の大量退職を控え企業の採用・若者の確保が非常に活発であることを実感してます。
住友商事が、この２００７年問題を見据えて、若手社員をじっくり育ていく
?チームワークを重視した人材育成や能力開発の方策の一環として、入社後10年までは完全年功制＝同期社員の昇格や賃金に差を付けず、入社11年目に一斉に管理職層の資格に昇格し、その後は年功要素を撤廃し、能力、成果主義にて降格するケースも出てくるとの制度改革の発表がありました。
人材育成や能力育成は企業の大きな課題となり、大手企業は人材育成と確保のためにも上記のような動きは増え、またそういった仕組みつくりが重要であると思いますが、我々は、中小企業やベンチャー等に対して、ますます頼りになる存在会社になっていきたいと思います。

最近、デトックスと良く聞きますが、身体の中の毒素を抜く、体内浄化を意味するらしいです。今までは、体に良いものを取り入れようという健康法から、栄養の吸収を阻害している要因である身体の内にたまった重金属や、余分なミネラルなどを取り除き、効率よく栄養を吸収させきちんと細胞まで届かせるためには、まず老廃物（毒素）を出すこと（＝デトックス）が大切であるとのことです。

自分の要らぬプライド、成功事例、やり方。。。全部取っ払ってやっていくステージ（場面）もあるのだと、転職希望者の方とお話をさせていただいた時（転職先が決まらない要因は実はご自身の考えが邪魔をしている）や、また自分が何か壁にぶつかった際に、仕事におけるデトックスも必要だと感じております！

明日はバレンタインデーです。
学生の頃は、本当にうきうきしたものですが、だんだん年をとるにつれそんな気持ちもどっかにいってしまいました。今年は、弊社男性社員に渡すくらいです。
とほほ。。

就業中の20歳?30歳の独身男女のアンケートによると、「チョコレート受け渡しの習慣なんかなくなればいい」というＯＬは７０％。サラリーマンも５０％がそう感じているとのことです。友人の会社では、上記、受け渡しは禁止であるとのことです。

そげんいわんでもいいやろ?
1年に1回位、一緒に働いている人に感謝を込めて、チョコでも渡す機会があるのはいいと思いますが。。

感謝を込めて、これからもよろしくお願い致します。

スピリチュアル・カウンセラーの江原啓之氏があるTVで、言霊についての話をされており、出かけるときに、『いってらっしゃい！気をつけて』という言葉が言霊となって事故から守ってくれた等の話があり、『ふーん』と思いながらも、今は親が旅行に行く時や、知人が○○に出かける際は、少し意識してかならず『気をつけてね！』の言葉をかけるようにしてます。。。　単純な私であるが、確かに言霊ってあるような気がします。
以前、また別の本にて、『ありがとう』『感謝します』この言葉を使い分けよう。。
『ありがとう』は何かいやなことがあった時にあえて使うようにすることで、（有難う＝難が有るからありがとう、そうするとピンチがチャンスになる、不幸の連鎖を断ち切る）不幸の鎖が断ち切れて逆に良いことがおこる。　逆に良いことがあったら『感謝します』で
願っていることがまだ実現されていなくても、願望を実現させるための触媒的な作用があるとのこと。。。
過去の経験で、きつい、疲れたの言葉を意識して言わなくした際から、物事を前向きに考えられるようになったなーとも思います。
皆さんは、言霊ってどう考えますか？

新聞一面、ライブドア堀江社長の逮捕の記事。
毎度毎度いろいろな風を吹かせて、驚かされ、少し個人的には好感をもっていたのですが、一転にしてこんな状況になり、朝からちょと残念なニュースでありました。
証券取引法違反容疑、形式が整っていれば何でもいいという幹部層の倫理観の欠如等いろいろな意見がありますが、再度経営者の経営理念というものについて少し考えさせられました。今後は整理ポストに入る可能性もあり、そうなると上場廃止にならざるを得ないだろうという話でもありますが、今働いている若い社員のためにも与える影響を最低限にし、会社を存続への方向に進んでいってほしいなと思います。

今週までは、新年明けて一発ということで抱負をのべさせていただきます。

今年は、２００７年度への布石となるような一年間にしたいと思います。
『意識する』ということを心に留め、この一年間を人とのかかわり方と、仕事の進め方。。。

豊かに良い仕事を楽しく?
将来心からそうなれるように大切な２年目にしていきます。

２００５年度も今日を含めて５日で終わります。
設立１年、いろいろと試行錯誤しながら歩んできましたが、出会いに感謝、仲間に感謝です。
会社のミッション、意義、そして何のために、誰と一緒に働くか。。
これが私の原動力の一つでもあります。
社会的意義のある、良い会社にするために、皆で笑って仕事が出来るように２００６年度、頑張ります。

時間がたつのは本当に早い。気づいたら１２月中旬で、『早すぎる?』というのが実感であります。
まだまだ今年を振るかえる気分ではなく、今年いっぱい突っ走ります！
営業職○○年やっておりますが、中々ビジネス上のやりとりの中で、尊敬できる方やずっとお付き合いをしていきたいと『強烈』に感じる方はそうそう出会いませんが、今年はそんな出会いがありました。一つ気づいた事は、今私自身も受身でなく仕事をしているつもり（まだまだ修行が足りませんが）ですが、そうやって動けばそんな出会いがたくさん訪れるものなのかなと感じてます。
会社の発展・拡大を考えつつ、自分の財産（人脈）をたくさん作っていきたいと思います。
（・・・ただ、一番大事なのはプライベートやろーーとつっこまれそうですが、それは来年の抱負にします）

寒くなりましたが、今年も残り頑張りましょう。

大企業やベンチャー企業の求める『良い人』という同じキーワードではあるが、意味合いがやや異なっている。

□人柄の良い人（協調性！？）
□チームワークを重視し、根回しが得意な人、突っ走ら　ない人
□明るくバランス感覚がある。
□目標達成に執着が高い
□人には負けない得意技・スキルを持っている
□昼夜かまわず汗を流して働く人
□個性が強く自己出張が強い
□突破力・スピードのある人

上記は大企業では良しとするが、ベンチャー企業では必要とされてない（また、逆もあり）

最近、多くの転職希望者の方とお会いし、多い日は４名?５名/日　話をすることがあるが、転職失敗の理由や今悩んでいるお話をお伺いすると明らかにその方のタイプに合わない社風の企業に転職をして、今再度転職を考えている方が多いような気がします。
（たまたまそういう方とお話したのが多かったのか。。。）

ただ、スキル的に出来るお仕事をご紹介するのではなく、きちんと企業の求めている人材とその社風にマッチするようなご紹介のお手伝いをしていきたいとあらためて思いました。

先日ある社長とのお話の中で、経営のあり方は、いろいろな考え方や意見があるが、環境の変化・スピード、そして組織のステージによって変わらなければならない。
我々は本当にベンチャー企業であるので、特に経営者によって大きく変わうる。まず、会社を設立し、育てていくなかで、『必ず社員を幸せにする！世の中に●●を広げていこう！●●を実現させよう！』という強い意識と自覚、それを実現させる為の戦略を強いリーダーシップとともに持たなければならない。
『理念・ビジョン』『目標に向けた実行』『結果』この３点が三位一体が重要である！とのお話でした。
弊社も設立１年が過ぎ、良いメンバーとともに仕事をしていくことが出来てますが、経営意識というか仕事に対して（会社に対して）、受身であってはいつまでも自己成長はないなとこの社長を通じて感じた次第でした。。

以前受けた研修
『お母さんと子供のコミュニケーション：夕飯版』
お母さんは夕食時、子供のために、野菜の沢山はいった栄養たっぷりのチャーハンを作りました。そのチャーハンには、苦手な人参が沢山はいっており、子供はそれを食べるのが嫌で夕食に手をつけずにいました。　
母：『ちゃんと、ご飯食べんね！』
子供:『だって、人参が入とうけん、食べたくない』
母：『 まあーー栄養万点なのに！！好き嫌い言わずに食べなさい』
子供：ふて腐れてる・・・・
母：感情的になり、『わがままいわないで、食べなさい。ちゃんと食べんともう作らんよ』
・ ・・結果、子供はふて腐れて、部屋に閉じこもりポテトチップスを食べて寝ました。
というような話で、子供の行動としては、下記の３つが考えられる。
?人参入り野菜チャーハンを全部食べる
?人参を除いても、野菜チャーハンを食べる
?チャーハンは食べず、ポテトチップスを食べる

上記の行動の優先順位であれば、?→?→?　であるが、一番最悪の結果になってしまった。何を目指し（目的として）、コミュニケーションをとっていくのか！？それを把握してコミュニケーションをとることが大切であるという研修だったと思う。

仕事上での人間関係はもちろん、いろいろな付き合いの中でも（家族、部下、上司、彼氏、彼女）、何を目的としているのか！そのコミュニケーションの意味を考えながら動いていかないと、全く望んでいない状況になってしまうこともあるんだなあと考えさせたれることがありふと、上記の研修内容を思い出しました！！

最近、はじめてタバコを止めてみて気づいたこと
『ニコチン中毒でやめられない！』というよりは、○○の後、○○の前、煙草を吸う、という習慣（くせ）を取り除ぞく＝自分の記憶から消去→たばこを止めることが出来るのだろうと思う。（まだ、4日目だが、、）ふと、習慣って本当に大切だと感じた。
生活習慣でも、食習慣、運動習慣それを無理なく取り入れれば、健康にも良いし当たり前になり、続けられるのだろう。
考え方も習慣（くせ）付けだと思う。私が社会人3年目の時、いろいろな仕事が重なり、休日もなく働く事となり、愚痴っていると、ある先輩から、『どうせやるのなら楽しくやりましょう！』と言われた事をきっかけに、また、私の非常に尊敬している人が、決して『キツイ・疲れた』を言葉にしない人だったので、私も言わないように心がけたら、なんだか本当に疲れたり、きつくなくなった。どうせやるのなら楽しくやろうよ?じゃないけど、どちらかというとポジティブに考える習慣（くせ）がついたと思う。
もう一度、仕事を進める中において自分の仕事のくせをいろいろと振り返り、再度意識して取り組んでいけばもっとよい仕事が出来るのだろう。
禁煙をしたことでいろいろと考えるきっかけが出来た。

ある社長から直接案件を頂いた。なぜ、今このような人材が欲しいのか、現在の会社の課題と、現実にそれが要因となり起こっていること。
会社のミッション・社長の考え。そのギャップを埋めるためにはどうあるべきか？
ある部署の幹部候補の案件であるが、非常によくわかり、社長の熱い思いにも共感することが出来、何とかいい人を紹介したいなと感じた。、仕事の内容だけではなく、なぜその人材を必要とするのか？（例えば、●●の強化のためだけではなく、それによって起こっている障害や今後の見通し）、また、トップとお会いする事で、非常にイメージしやすいし、CANDの方にも私なりの言葉できちんと伝える事が出来る。
第一回の社長面接が終わり、CANDの方にも非常にその思いや、何を自分が求められているのかということが明確にわかったようだった。
なかなか案件発生ベースにおいて、トップの考え等聞く事は少ないが、きちんと会社の
考えなども十分に理解出来れば、よりよい人材をご紹介することにもつながるなと実感を
した。

ある大変優秀なCAND　今までの経歴や実績もそうだが人柄も一押しの方。
弊社にご登録にいらっしゃって、他の人材紹介会社に登録はしているようでしたが、なかなか本人がぴったり来る案件には行き当たらず状態だったとのこと。
ある企業の会長と直接やりとりをしており、その方は非常に顔の広い方で、そのCANDの方に、その会長（社長）と、もし、お会い出来る機会を頂戴出来れば会ってみませんかという話をし、本人もそれは非常にありがたい。。ということで、会長ともなんとか、セッティングすることが出来ました。
結果としては、会長もその方の能力をかってくれて自社を含めて、会長の知り合いの方にもお声をかけていただいている状況です。営業として、上記のような人脈等もたくさんつくり、優秀な方が本当に活躍出来るような企業先を、違う形でも提供出来るように今後も活動していきたいと思います。 (高瀬）

先日、同席した面接にて感じた事。
度々、面接に対しての心構えや準備という話をどこの転職サイト（弊社）でも載って入るがやはりすごく重要。同席させていただいて、それをすごく実感する。
新卒とは違い、中途採用では何がしたいのか？ではなくこれまでの業務の中身やスキル、そしてそれにより何を学んだのか？というような質問が中心になるが、求められている人材像のマッチングの確認にある。入社後何をしたいのか？という質問に対しても、将来性や可能性を示す回答を期待する新卒の採用とは、全く違う。
どんな質問でも、採用側の目的がありその質問の真意をとらえながら的確に答えていく。
大変だけれども、だからなおさら準備の必要性や企業研究は大切。自分の経歴や実績、退職理由は事前にきちんとまとめておく事が必要。質問の仕方も、（知りたい事も）聞き方によっては印象が全く違います。マイナスにとらえられたり、それが熱意にとらえられたりと。。
良い縁づくりをしていくためにも、是非、事前の準備を心がけて欲しい。（高瀬）

少子化問題や団塊世代の退職等の労働市場における変化などもあり、どの企業も優秀な人材を確保することが経営戦略上ますます重要になっています。
最近関東圏の中小企業にお伺いする事が多く、すばらしい技術を持っているにもかかわらず、地域や知名度が低いため、必要な人材を確保することに非常に苦労をされており、賃金の水準を大企業と中小企業とで比較をすると、格差が生じていますが、良い人材確保のためにはその点も含めて検討する！という企業も沢山あります。
中小企業の魅力は、個人が広い範囲を任されて責任をもち仕事が出来るという点で、やりたい仕事が出来るから、社長の人柄がよかったからということで、転職される方もいらっしゃいます。
女性の方も年齢の高い方も多く、出産後も継続して就業していけるように、ライフスタイルに応じて柔軟に対応し、できるだけ継続して働いてもらおうとする中小企業が多いようです。
「人」=人財であり、常に変化する市場の環境の中で、新しい技術の開発や事業を切り開いていくという経営者の判断や、継続者の育成が非常に重要であるなと感じております。
上記のような企業のお手伝いができる様に頑張っていきたいと思います。（高瀬）

ある業界のトップメーカーの社長（６０代）からグループ会社の将来、社長候補となる方の案件をいただき、その方とやりとりをさせていただいております。
仕事上で、社長といっても創業者からオーナー会社のもとのグループ社長　ベンチャー企業若手社長　いろいろな方と話せる機会があります。
皆それぞれ立派な方が多いですが、この社長はその中でも非常に個人的に尊敬できる方です。
父親が社長で、会社を後を引きづいたものの、そんな人生はいやだ。自分で道を切り開くということで、業種の全然違う事業を初め、ご自身で創業をされました。父親ではありますが、オーナーのもとでの社長経験での苦労＝グループ会社社長のとしての苦労、創業者としての苦労・経験のある方。両者の気持ちがわかる創業社長です。その社長と何回かお会いさせていただき、非常にエネルギーッシュで、バランス感覚があり、哲学を持っている方。厳しい方ですが、優しい方。私もいつかは、人から目標とされるような人となれるよう、沢山の経験をして、成長していけるよう頑張っていこうと思います。
出会いに感謝です！！
また、何とか、頑張って良い方を紹介していきたいと思います。（高瀬）

ある企業の面接に同席した際、非常に印象のいい候補者の方！
まず、企業担当者と会った瞬間微笑み、一歩前に踏み出して『本日はお時間をいただきありがとうございます』と挨拶をする。テキパキした動作で、また落ち着いた物腰。椅子に着席後、背筋をまっすぐ伸ばし、担当者に対して、きちんと視線も身体も向いている。面談で話すときの声のトーンも明るく、企業からの説明の際、相槌を打ったり、ポイントはメモをとるなど、同席していて、その表情や姿勢から、何のためにこの時間があるのか。また、自分自身をきちんと売り込んでいきたい。という気持ちがひしひしと横で伝わってきました。何をどう話すかということも大切ですが、「言葉」と「表情」そして「態度」が三位一体となって初めて相手に気持ちが伝わるものであるとあらためて感じました。

第一印象を決定づけるもの（アメリカの心理学者アルバート・モラリアンの統計より）
?目からの印象が55%、
→話し出す前のぱっと見た目の印象＝態度（目と目でのコミュニケーション）と表情（笑顔）
?耳からの印象が38%、
→（挨拶は明るく元気にさわやかに）

まだ、会話に入るまでに93%もプラスの状況でスタートが出来るとのことです！
営業においても、上記を意識して取り入れていきたいと思います。　（高瀬）

まだ、訪れていない将来の事でいろいろと思い悩み、毎日を暗く過ごす人がいる。
未来は現在の継続であるので、今をまず楽しく過ごし、このときを大切に過ごすことが大事だと思う。
明日は明日の風が吹く。死にはしない！
不安の先取りばかりして毎日その不安をかかえていき、まだ起こりえていない事で、もやもや悩むのは時間の無駄。余計なパワーを消耗してしまう。。
それであれば、それに備えて今出来る事は何か！という事を考えて自分のスキルアップをしていく方がよいと思う。
これは、プライベートだけでなく、仕事上でも、問題が起こった際予測されるリスクを徹底的に考えて、そうならないように備えていく事と同じだと思う。不安に思い暗く過ごすだけでは、ますます暗くなって縮こまってしまう。
また、いろいろな出来事においてショックを受けて、落ちるところまで落ち込んで、あきらめて、時間も助けてくれてその事実をきちんと自分の中で受容し、解決していく事が必要！

まあ、そうはわかっているんやけどたまに一人じゃ弱くなるんよね。
いつでも、私はここにいるのできつい時は話をして下さい。。（高瀬）

暑い！！今日も、頭（髪の毛）の中に汗をかきながら、営業に出ておりました。夜も寝苦しい季節となりました。ほんと暑いですが夏生まれの私にとってはやはり一番好きな季節で、逆に元気がでます。
夏は、?暑くなると、からだは汗を出し、体温調節をおこないますが、湿度が高いと汗の蒸発が妨げられるため、熱が体内にこもって、疲れやすくなってしまうとのこと（日本の夏は高温多湿）
?暑い→だるくて食欲がない→ビール等清涼飲料のとりすぎ→消化力の衰え（食欲が出ず）
?熱帯夜のために寝苦しくて睡眠不足になり、生活のリズムが乱れる。
これが夏ばての要因とのこと。
私は、この夏を元気にいるためにも、あっさりしたものばかりを食べるのではなく、焼肉や辛いものも多く取り入れております（意識してるというよりも前からそんな食生活ですが。。。）また、帰宅したら暑いけどお風呂につかってさらに汗をだす！エアコンもあまり低い温度設定はせず、外気温との差を５?６度以内にしてます。
健康管理も仕事のうち！
上記の効果かわかりませんが元気に毎日過ごしております！！　（高瀬）

梅雨も明け、夏！！って感じの暑い毎日が続いておりますが、
今日は比較的過ごしやすい一日でした。日中はほとんど、現在営業活動、また、夜の時間はいろいろな方（企業先、交流会）に会うための時間となり、毎日がっつり食べ、夏だというのに食欲大盛、そして体重が・・・やばい。
でも、本当にいろいろな方と出会えて、全然知らない分野等お話を伺うことが出来きて、毎日刺激的な日々をすごしております。
ある方から『きちんと健康管理をされてますか？』と聞かれ、決してYESとは言えず、むしろ悪い！！位なので元気に仕事が出来るように体重管理とともに健康管理等も少しは意識するようにしよう！と思ってます。暑い日々が続きますが、楽しく元気に頑張ります。　（高瀬）

本日は、７月７日　七夕です。
あっという間に一年の半分が過ぎ去ってしまいました。
元旦に、プライベートと仕事と２００５年度目標【今年の抱負】をたてておりますが、半年過ぎて再度、今年を終える際に達成するべく見直したいと思います。
プライベートの方は、丸秘ですが（ちなみに、いやらしい計画ではなく、＜どんな計画や！＞自己啓発的なもの！）再度、意識をして、計画を立てて実行していこうと思っております。
ビジネスの方は、まだまだですが少しその目標を達成する為に、必要な行動が試行錯誤しながらも少し見えてきたのでそれを実行しながらも、日々吸収しながら実行していきます。
先日ある方とのお話で、そうだな！と思った事。
（destiny）運命（lucky）の定義
Preparation meet the opportunity.

今年もあと半年　再度気持ちを引き締めていきます。　（高瀬）

先日ある懇親会に行ってきました。社長ばかりの集まりで、年配の方から若いベンチャー企業の社長がいらっしゃいました。約３０?４０名程の人数で、名刺交換から始まりテーブルについての食事形式のものでした。よく存じ上げているトップの方もいらっしゃったのですが、気さくに話かけていただき、また、いろいろな話をお伺いして非常に勉強になりました。
若い社長もトップとなると本当にしっかりしているなあ・・
私も、ビジネスウーマンとしてもっと、切磋琢磨して、頑張らんといかんな?
まだまだ、修行が必要ばい！と方言も出てしまいます。
しかし、POWERをもらって帰ってきました。
明日、ある企業の社長さんと上記懇親会の縁で、再度お会い出来る事になりました。
会社の事業内容に対して、現状に対し課題を沢山持ち、世の中に貢献したい、変えたい！強い志を非常に感じる社長でした。明日お会い出来るのが楽しみです。　（高瀬）

現在、ある企業より最終結果待ち状態。最終で、弊社からの候補者の方と他社からの候補者の方お二人ともそれぞれに良さがあり、２名雇うのかやはり１名なのか検討中とのこと。
弊社の候補の方にも正直に企業から、上記のお話があり、条件提示もあった中、本日　本人から連絡があり、『その返事を待ちたい。正直、年収は希望条件とは違いますが、今までお会いした人事の方や、役員の方の印象が非常に好印象で一緒に働きたいと感じている』とのこと。
こちらの方でも、企業に対しては熱意や状況を伝えたが。。。
今回、企業の条件枠の中で本人の希望条件にそえない事は申し訳なかったが、嬉しかったのは、候補者からのその言葉ではなく、そのような気持ちにしていただいた企業の候補者に対する今までの対応でした。
面談に同席させていただくケースもあり、企業は様々です。圧迫面接も正直あれば、ある企業では役員の方が、『面接は緊張されますよね。我々も、企業を見られていると思い緊張してますよ』というコメントを面談の際、いただいた事もありました。
良い悪いではなく、ただ、こんな対応をしてくださる企業には本当に良い人材を紹介して
いきたいと思います。

良い結果となりますように。。。　（高瀬）

先週、ある書物に『８０対２０の法則』というものがあった。
仕事はたくさんあり、すべての仕事を同時に完璧にこなすことは難しく、仕事の優先順位というものが大切になる。
まず、自分にとって本当に重要なもの、会社にとって利益貢献度の高い仕事とは・・・
自分自身に対して、
●私は何者？
●会社は自分に何を期待しているのか？
●自分の活動で最も価値があるものは何か？
●成果を出す分野『行動』として重要なことは何？
●自分しか出来ないものは何？

こうやって考えていき、仕事についての自分の価値観が明確になると優先順位を付けやすくなり、もっとも重要なものが最優先されるように自分の活動を組み立てる事が出来る。
この『８０対２０の法則』といのは、上位２０％の活動が生み出す価値が、すべての活動を生む価値の８０％を占めるものである。
だから、まず取り組まなければならないのはどれが課題の上位２０％にあたるかを判断することが重要であるとのこと。

今からやろうとしていることは、自分のやることをすべての８０％の価値につながる上位２０％の活動だろうか。
こんな風に考えていくと、自分のやるべき行動が見えてきた苦悩の３週間でした！！　（高瀬）

人は、それぞれのキャラクターと価値観をもち、それがパフォーマンスとなって現れる。　生まれた環境やその後の環境、人との関係によりキャラクターは形成されるものだと思うが、英語でcharacter(キャラクター)＝「刻み付けられた言葉」という言葉の通り、ある年齢に達するとなかなかそれは変えられないものである。但し、価値観というものは、ある人物に出会ったり、ある出来事に遭遇したりする事により、内面の変化、　価値観の転換となる。それによってパフォーマンスを変えていくことは出来ると思う。
自分の価値観や考え方を否定するつもりはないが、まだまだ修行が大事！！
いろいろな方に出会い、すばらしい人だな。どうしたらこんな風になれるんだろうと感じることがあるが、自分の軸をぶらすのではなく、環境の違う人や自分よりもずっと歳の離れた方、また本であったり、貴重な経験・・・・・
そんな時間をきちんと自分の中でつくれるように、時間の貴重さを感じ、考えて行動していこう！！

最近そんなことばっかり考えている私は死ぬのか！！
（時間の貴重さについて。。。）　失礼しました。　（高瀬）

先日ＴＶを見ていたら、時間管理（１日のライフスタイル）について、
誰よりも早く出社し（１８時３０分）、就業までの朝の時間を有効に利用している例を紹介していた。よく聞く話ではあるが、最近、時間の使い方について
考える。時間はだれにでも平等に２４ｈあるようで、実は使い方によって、全く価値の違うものになる。１日１日の時間はあっという間に終わってしまい、
時間の積み重ねの大切さを日々感じている今日この頃です。
本当に今年ももう５月なのです。。。
目標設定をし、やるべき事を洗い出し、時間と期限を決めて取り組んでいるつもりではあるが、会社設立し、だんだんやるべき事が明確になり、やりたいこともどんどん出てくる！！
振り返って、本当に死ぬほど働いたという時期があってもいいと思う。
忙しく大変だけれども、時間が足りない＝楽しい（充実）と感じている私は、まだまだ嫁にはいけそうにありません。
んんん？？？？？これはやばいぞ！
仕事を効率的に進め、タイムマネジメントをし、時間の使い方を真剣に意識しながら仕事もプライベートも頑張るように取り組んでいこう！！　（高瀬）

先日ある交流会に参加しました。異業種な方と出会うのは、自分の未経験の分野や、知識的に浅い分野を知る事にもなるし、いろいろな意見を聞いたり、興味を抱いている方向性を聞く事により、自分の視野の幅が広がります。前職の際は、あまりこのような交流会に足を運ぶ事もなかったのですが、今は、いろいろな方と出会って学んだり、パイプを作りたいなと思い、参加する事も多くなりました。起業家は、考え方もポジティブ思考で、未来志向、フットワークが軽く、即断即決し、即行動する。だから、成功してるんだなーと自分の中にあるサラリーマン的発想を振り返り、反省をしております。プロフェッショナルバンクの一員となり、そのような欲求が高まったような気がします。
いろいろと日々学びたい、この気持ち今だけじゃなく継続していけ、そして実行していくために具体的にもっと行動をしながら忘れずにいたいと思います。　（高瀬）

ある企業の専務からお電話をいただき、その後元気にやってますか？という事で本日お会いする機会をいただいた。前職からお世話になり、いろいろとアドバイスや協力をしていただき本当に貴重な方と出会いがあったことに感謝している。
いつも仕事の話から、また、その都度自分を振り返るようなお話をいただく。
その方は、多数の●●クラブ　●●会というようなビジネス上の集まりも沢山持ちながら、
常に、自己啓発のために勉強をされている。人脈の作りの話になり、?きちんと相手の立場に立つこと、?あせらない、?相手の役に立つ人材と自分がなること　?において、常に知識を取り入れるため自己啓発をしたり、また、いろいろな方と出会いながら、複数のコミュニティに所属しているとのお話でした。知識を活用するために、知識をつける。当たり前のことだが、自分もまず、再度自己啓発からしていかないといけないな?
また、私も仕事を通じで、すばらしい方に出会う事ができ、いろいろな方に会い、貴重な方に出会えるこの仕事にも感謝をしている。　（高瀬）

先日、企業と話をしました。書類選考?面接において何を見てるのか？という話の中で、
まず、書類でみるポイントは、その経験・実績はもちろんの事、転職?現在に至っての職歴をみて『この人は何をしたいのだろう』と疑問に感じる人は、まず書類選考では落ちてしまう。キャリアアップの為、ということで期間短く、繰り返してしまう人も、会社で働くとは。。ということに対して大丈夫か？と疑問に感じる。皆、自己PRには自分の成功談ばかりがずらりとならんでいるが、それは、面接においていろいろいと細かく話を聞いていけば、書いている事と、実際に関わった事とだいたいみえてくる。むしろ、失敗談を持った中で、その際にどのように感じ、その問題なり失敗をリカバリーし成功に導いたのか。また、その人の人柄が見えるような職務履歴書を見た際に、面接に進んでもらいたいと思うとのことでした。

以前、経営層に近い案件で、企業の最終面接で落ちてしまった理由が、『●●には自信があります。任せてください。ということばかりであったが、逆に、我々の足りない部分もあり、また、ご自身の足りない部分もあるはずで、私は●●の点は弱いので是非、アドバイスいただきたい、ということを正直にいってもらいたかった。謙虚さや誠実さが欲しかった。一緒の仲間として仕事をしていきたいとは感じなかった』ということを言われたことがありました。

?桜のつぼみも開き始め、本当に、気持ちのよい季節となりました。良い転職活動をサポート出来るように、日々私も勉強しながら、頑張ります。　（高瀬）

私の友人は、ある大手企業の経営企画で仕事をしていますが、会社に籍を置きながら、今春から、MBA取得のために、海外へ留学が決定しました。（おめでとう！！）
年齢もぎりぎりいい感じで（！？）本当に、うらやましい！！
企業とやりとりをする中で、多くの企業が求める人材は、働く一人ひとりの専門性や能力に大きな期待を持ち、雇用システムも能力評価や報酬システム導入が広がっており、また優秀な人材の中途採用が活発化するなど、まさに年功序列は崩壊し、環境の変化をひしひしと感じております。
私も、「もっと勉強しておけばよかった…」と感じではおりますが、今からでも遅くは
ない。社会で何よりも大切になるのが個人の市場価値です。自分の市場価値と可能性を高めていくためには、社会人となってからの継続的な努力が必要だなとあらためて感じでおります。　（高瀬）

昨日、ある企業さまとの懇親会？がありそこの社長さんや取締役と楽しい時間を過ごす事が出来ました。
そこの企業は、非常に女性が活躍出来る職場で、みなさん活き活きとお仕事をされていました。
・・本日、転職者の方からのご相談で非常に優秀な方ですが、
お仕事内容も責任のあるお仕事をされていらっしゃいますが、
現在の企業では、女性はアシスタントという位置づけで、昇格などもなく転職を考えているとのこと。他の人材紹介にも相談にいったけれど年齢面でお仕事は少ないとの話。
私も、現状の市場の話はし、厳しいお話もしました。
しかし、そんな中でも昨日の企業さんは勿論きっとあるはず。

本当に能力もあり意欲のある女性に、もっと活躍できるような
職場をもっと開拓して、お仕事を提供出来るように頑張っていきます。　（高瀬）

今日で２月も終わり、明日から３月に突入。
時間が流れるのは本当にはやい。。。
いろいろな方と出会い、日々動いている中、自分を振り返ったり、人と接して感じたことが、ある語録にありました。これを肝に銘じ、明日から再び事業に専念し、人とのつながりを大切にしていきたいと思います。

小才は、縁に出会って縁に気づかず
中才は、縁に出会って縁を活かせず
大才は、袖触れ合うも縁と知る

（高瀬）

先週はいろいろな企業の人事部長と話す機会があり、わかってはいるけれど！！！という点を再度取り上げたいと思います。
採用の際、チェックする大きなポイントとしては、
?退職の理由
→退職理由と職歴が一致している。
職歴をみて、何をしたいのかがわからない人はＮＯ！

?なぜ、その企業を選んだのか！他と比べてどこに魅力を感じているのか
→きちんと事業内容を把握し、やはり企業に対しての熱意を感じられる人を採用する

当たり前ではありますが。。。しかし、企業曰く、最近は、きちんと企業を把握せずに面接にいらっしゃる人が多いとのこと。ある企業さんはいくらスキルが高くても、そんな方は採用しませんとのお言葉でした。

事実、転職者は複数の人材紹介会社から複数の案件の案内を受け、書類通過→面接となり、その１社だけという事はないかと
思いますが、面接を受ける心構えとしては絶対に重要なポイントです。

本日も、ある企業から、『現在、採用候補が何名かいます。弊社として最後の判断のポイントは、一方的な面接ではなく一番企業に対して熱意がある方を採用します。』というお言葉でした。

　基本の事ではありますが、大事なポイント！！
私も再度、上記は再度心構えを振り返っていただけるように、話をしていきたいと思います。（高瀬）

先日、ある会社の面接に一緒に同席することになった。

良く存知あげている企業で、、空きポジションというよりは、●●な方がいらっしゃったら是非、紹介してください！
と言われていた会社。
（採用情報等は自社ホームページにも載せていないが、今後、採用等も積極的に考えており、業界的にも今とても旬な会社である）

ある日、その企業が求めているピッタリの転職者の方が、弊社に来社され、早速その企業を紹介すると、『えー●●企業と取引があるのですか？是非、つなげていただきたい』　
（その転職希望者にとって以前から、本当に興味のある企業で、その会社の記事などはファイルする程であったが、リクルート情報もなく、あこがれてはいたがあきらめていたとのこと。）
こんなこともあるのだ！と企業に早速紹介をし、いきなり役員と面接する段取りになった。
当日、最初は和やかなムードからスタートをしたが、面接の本題に入ると、
『うちに来るんだったらどこの部署で何をやりたいの？』という一言から始まり、企業の事を本当に十分に調べ、自分の何を売っていくのか！その業界についての見解！等‥かなり厳しい面接！！。。。。久々しびれましたが、転職者の方は本当に行きたい企業であり、何とか乗り越えることが出来たのですが。。。
これは、極端な例かもしれないが、先日も、他の転職者の方のカウンセリングの際、現在の進行状況（転職活動）で、残念ながら選考にもれた企業において、本人なりの要因としてはやはり、同じような経験で（企業の事をきちんと把握してなかった）だめだったのだと思うということはお話されていた。転職活動は１社だけではなく、複数動かれるとは思うが、本当に、成功に導く為にもこの心構えは必要！！

あらためて、『面接の心構え』等アドバイスがありますが本当にこれは重要ですよ

・・・さて、本日も忙しいが良い日でした。また、明日も頑張ろう?　（高瀬）

昨年の10月5日に設立をして、既に、3ヶ月が過ぎ去りました。
現在は、空きポジションももちろんですが、今までの自分の人脈を通じて、『こんな方がいらっしゃいますが、何かお役に立てませんか？』というような営業活動を行っております。
コンサルタントとして、いろいろな方と面接をさせていただき、いろんな話を伺いながらスキル・経験やもちろんですが、
むしろその方の転職活動の目的意識や意欲により、心が動き、何とか必ずお役に立ちたい！！と営業活動を行っています。
日々忙しく動いている中でも、本当にこの気持ちだけは、何年たっても忘れていかぬよう頑張っていきたいものです。
人と人とのつながりを大切にしたい・・といろいろな出来事を通じて感じた1日でありました。（高瀬）