キャリアコンサルタントの独り言

リーマンショック後、各産業界において事業の縮小、停滞を経て、今年に入りまだ動きは穏やかなものの、市場の回復を感じております。
先日、ある企業のトップとの話の中で、『まだまだ楽観的には考えられないが、今が底であり、当初の想定よりも早く市場が回復しつつあるため、弊社も右上がりとはいかないものの横ばいを経ながら回復にむかっている。即戦力となる人材の補充と今後の戦略的な新規ビジネスへの投資における戦略人材の採用がKEYである』とのお話でした。
転職市場においては、光が差し込んできたものの、採用基準に関しては非常に高く、また限られたポストに対しての競争率も非常に高い状況であります。
転職希望者と弊社での面談を実施し、最近はほとんどの方に書類提出において、その企業の求めている人物像をイメージしていただき、ご自身のキャリアにおいて『何が、どう活かせるのか』というポイントを強調し、記載していただいております。
単に自分を売り込むだけでは、上手くいかないのです。
当たり前ですが、相手のニーズをきちんと認識した中で、自分の経験・スキルをアピールしていかないと書類選考も通過が厳しくなってきます。
私もコンサルタントとして、さらに企業の情報を正しく把握し、課題や採用の背景等をお伝えし、紹介業という役割を果たしていきたいと思います