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自民党が今回の参議院選で『新卒者の完全雇用』という公約を掲げるそうだ。
？？？？？ 何だそれ！ とうとう日本も社会主義か？
しかも決まらない新卒一人に１００万円を企業に支給すると・・・、
新卒４０万人の１０％に助成金を出したとしても、４００億・・・？
そんなことに使うのなら雇用したくなる景気回復策に使うとか、仕事に付けずに生活に困っている層に対する助成の財源にしたほうが余程好ましいと思うのは私だけ？
社会の問題点を解決する為に、金をばら撒く政策の発想はいかがなものか？
上海万博が開催され少し日が経ちましたが、ワイドショーやニュースにおける連日の報道はどれもこれも、国家的プロパガンダかな？と思うぐらいの開催に纏わるアクシデント報道ですね・・・。
工事が遅れているとか、古い町並みを隠しているとか、整理券が無茶配りされているとかとか・・・どこもかしこも同じ報道ですよね。。。
しかしながら、上海万博に行った人間に言わせると日本の報道ほどの混乱はないとの事・・・
中国を恐れている？僻み？妬み？・・・・なんなのでしょうかね・・・？
ギリシャのような例も出てきてますし、（もっとも日本の借金は国内投資家による国債でまかなわれており、ギリシャのように海外投資家依存型借金ではないですけれども・・・）
そんな暇などないはず・・・
日本の将来を憂うのでした。。。
ヘッドハンティングを行ってると対象になる方を「口説く場面」が出てくる。
相手によって、それまでのプロセスの状況によって、
口説き方は異なってくる。
異なってくるというよりは、こちらが口説き方を変えるということか。
もちろん変わらないのは、その人にとってプラスになる話だから、
というこちらサイドの見方。
口説き方。
しっかり時間も作ってもらい、じっくり話すのが通常のスタイル。
私もそれが何回に渡ろうが大抵そうするが、数回に渡った今回、
敢えてクライアントの想いと私の考えをスパッと端的に伝え、
ご本人に検討してもらうことにした。もうこれが最後として。
人の心理とは難しいので、どう考えてくれるかどうか。
細々と唯一続いているストレッチが、ホットヨガである
ヨガといっても、私が受講しているのは高度なポーズ等ではなく、正しい姿勢でもって、筋を伸ばしたりするような初級コースである
毎回、インストラクターは異なり同じ９０分間、毎度同じポーズをこなしていくが、やはり、各インストラクターのやり方で、受ける側の意識や結果が違うような気がする
・インスラクターがポーズをしとりながら、その９０分が流れていく場合
・実際に各受講者の側にいき、正しくない姿勢を矯正していく人
私もインストラクターと同じ形でポーズをとっているつもりでも、実は腹筋に力がはいっておらず、矯正されて、はじめて気がつく。それによって、より効果を感じることができるものです
仕事に置き換えると、ある案件に対して応募者が登録にいらっしゃる
その方のキャリアの確認・条件等確認しながら、その案件の会社概要・仕事内容・求める人物像等話をする。応募の意思を確認し、書類選考へという流れとなるが、多数の応募の中から、その方が選考に進んでいくためには、再度、職務履歴書がその案件に訴える内容<見せ方>になっているのか？面接時に気をつけるポイントは？等、アドバイスし、再度書類を作成してもらう場合もあるが、そのことによって結果が違うことが多い
仕事をこなしていくのではなく、目的意識を明確にし、何事もとらえていきたいと思う
ある方の入社承諾によって、昨日あるヘッドハンティングの
プロジェクトが終了した。
入社承諾いただけたその日、クライアントにすぐに電話をした。
すると、いつもクールなその方が、
「ああー、よかったぁーーーーーー」
と心から安堵のため息をついた。
その一言を聞いて、私も心から安堵のため息をついた。
「梅干し」と聞くとどうして唾が出るのか？
これは、脳の記憶＝経験が影響しているそうだ。
脳は、経験したことを覚える能力があり、先を予測して体を反応させる
ことが出来るそうである。過去に「酸っぱい」という経験を持っており、
「梅干し」と聞くと唾が出る。
考え方を変えると良い経験が多いほど
そのイメージが記憶されているので良い結果を生み出し安くなるのだろう。
日々の生活でも常にポジティブに考え、成功体験を積み上げていくことが大切。
最近、ビジネスが上向く予感がしている。
この気持ちを継続していくことが・・・。
ただ、失敗から得るものも大きい。
２０年程前だろうか、ある番組で往年の欽ちゃんこと、萩本欽一さんが「いい時、上手くいってる時が一番不安で、だから悪い時の方が気が楽。だって、それ以下になる事がないでしょう」と。ＴＯＰを行く追われる者の言葉かもしれませんが。
私自身、人から楽観的だと良く言われのですが。（良く言ってですが・・・）実は、見かけによらずの心配性で、欽ちゃんのそれと一緒ではないかもしれませんが、上手くいっている時程、いろんな事（最悪な事態など）を考えてしまう。つまり“ビビリ”なのです。
仕事柄、結果が出るまで、常に最悪の想定を考え悩むこともあるが、最終的に双方に喜んでもらえ新たなステージを迎え時の喜びは一入。いい結果が得られる為の心配は不可欠かも。
私の友人で絆づくりを大事にしているコンサルタントがいるのですが、その友人から教えてもらったお話し。
人間とライオンが心を通い合わせ、絆を形成させたという実話です。
http://www.youtube.com/watch?v=I4S3lk6mS2c
言葉を使ったコミュニケーションができない人間とライオンでも、心を通わせ、深い絆と信頼関係を築き上げるなんて凄い。感動的です。
相手を想い、向かい合い、絆づくりをして参りたいと思います！
中国での求人案件を幾つか扱っている。
中国ビジネスというと誰もが難しいと口をそろえる。
私の中でも、過日のキャラクターの不正使用のニュースや
食品に対する異物混入のニュースは、あまりに衝撃的で、
今も頭の片隅から離れない。
先日、同国でビジネスを行っている方に話を伺う機会があった。
彼によると中国の技術力は想像以上に進化を遂げているらしい。
最先端のビルや街を走る電気自動車を見た彼は日本との差に大きな
ショックを受けたとのこと。同国に対して、ビジネスを教えるとの
スタンスで望んだ彼は自分の姿勢を直ぐに正したとのこと。
中国において発展している地域と、これから発展の余地がある地域
との激しい差が、これらのギャップを生み出していると思う。しかし
特に私たちの目に付きやすいのは、これから発展しようとする同国の
姿であることが多い。
彼の話を聞いてみると一部の地域については時代の先端を
走っているという表現が相応しいくらいだと感じたとのこと。
本件を通じて、自分が収集している情報の鮮度を疑う機会を得た。
情報を扱う仕事を行っている私たちは特に、新しく且つ正しい情報を
常に収集し続けなければならないと痛切に感じた。
転職希望の方とお話する時、
短い時間で、どれだけその方の理解を深められるか、
ということが重要なポイントです。
そのためにも、色々な角度からご質問させて
いただいていますが、
私が経営層に近い方によくお聞きする質問。
「苦手なタイプはどういう方ですか？」
「え？」と不思議な顔をされます。
でも、苦手なタイプ、嫌いな物・・・ネガティブな回答
だからこそ、意外と本心が見える素の回答をいただく
ことが多いです。
夫婦でも、仕事のパートナーでも
「好きなことが一緒」より「嫌いな事が一緒」な方が
実は大事でうまくいく、
ということを聞いたことがあります。
嫌いな事が一緒であれば、二人でそれを避けて通るため、
一緒にいて嫌な気分になることは少ないためです。
経営層もしくは幹部候補の方は、
社長との相性がとても重要になってきます。
苦手なタイプをお聞きすることで、
その方の大事にしていることや価値観が見えてきて、
どういうタイプの社長に合うか、というのも
だんだん見えてきます。
先日IT Mediaに公開されたブログをご紹介します。
『奇妙な国日本で、これから社会人になる人達へ』
http://blogs.itmedia.co.jp/assioma/2010/04/post-4968.html
内容は、先月から新社会人となった方々へのメッセージ。
3つの有名（？）なストーリーから成っています。
・毎日お金が振り込まれるけれど、その日のうちになくなってしまう、不思議な銀行
・Appleのスティーブ・ジョブスがゲストスピーカーとして大学の卒業式で語った、自身の人生や大事にしてきた信念
・障害を持つ息子を抱えて走った、親子のトライアスロン
一つ一つが、とても感銘を受ける内容なのですが、筆者の最後のまとめ方が温かく、心がホカホカになりました。
メディアでは連日日本の将来を悲観視する内容が飛び交います。
でも、本当に自分の信念を持ち、一瞬一瞬を大切に生きること。誰かのために生きること。を改めて学びました。
毎日新しい方と出会う、幸せな仕事をしています。
自分も、関わりあう人も日本も、本当に豊かになっていきたいな、と思います。
W杯サッカー日本代表が韓国に０対２で敗北。 またというか、案の定というか、負けました。
びっくりしたのは、監督が敗戦後にサッカー協会の会長に進退を問うたという報道。
ここまできて、あとひと月を切ってそれはないでしょう！ と思った人は多かったはず。 なんなんだこのあきらめた感は！
だいたいこんな報道する方もするほうだ。
残念ながら本番前に結果が見えちゃった。
これじゃ選手がかわいそうだ。 憧れて毎日がんばってるサッカー少年がかわいそうだ。
いや、結果が見えたとか言うてはいかんかった。
これを糧にいい汗見してくれーー！
今回も参議院選挙にタレント候補が多い。
柔道の柔ちゃんにいたっては、当選してもロンドンオリンピックを目指すと明言している。
参議院議員ってそんなに片手間にやれる仕事なのか・・・？
国会で何をしたいのかを全く言わず、知名度だけで立候補する（させる）のはどうか・・・。柔ちゃんに限らず、中畑・池谷・・・個人としては好きなスポーツ選手だけに、政治に利用されている感がたまらなく嫌！！！
政党は国民を馬鹿にしているのか？と思ってしまう・・・。
タレント候補を出す政党には入れちゃいかん！
このデフレの時代、物の価値って？？？と思わせられる。
昨日も最寄の某大手有名スーパーで３５０ｍｌのお茶缶が２９円で売られていた。。。
コンビニエンスストアーなら１２０円、実に１/４の価格。
また、そのスーパーが展開するPV商品なんかもたとえば、マヨネーズなども有名ブランドのマヨネーズの半値以下・・・成分が違うだろうと見ても、なんら変わりないようで・・・
・・・となると「原価を知りたい」という興味がわき、ググッて（死語？・・・苦笑）みると下記のようなサイトがありました。。。
http://ura-jyouhou.seesaa.net/article/38439203.html
特にお札の原価って面白いですね・・・
ヘッドハンティングする対象の方を探す際は、人脈を使って探す場合がある。
探すのに苦労している時は人脈を駆使したくなる。
昨日、元同僚に相談したところ、付き合いある方に聞けばわかるかも、
ということで、今日その結果を連絡くれ、聞いてくれた方から情報は
取れなかったとのこと。
ところが、その元同僚は私は依頼した内容をかみ砕き、別の角度から捉え、
別の人脈があることを見出してくれ、探ってくれるとのこと。
相談受けたことに対して応えられたなかった時に、次の手を打つ。
なかなか出来ることではない。
実力ある人こういうところがあり、更にそれが上がるのだろう。
リーマンショック後、各産業界において事業の縮小、停滞を経て、今年に入りまだ動きは穏やかなものの、市場の回復を感じております。
先日、ある企業のトップとの話の中で、『まだまだ楽観的には考えられないが、今が底であり、当初の想定よりも早く市場が回復しつつあるため、弊社も右上がりとはいかないものの横ばいを経ながら回復にむかっている。即戦力となる人材の補充と今後の戦略的な新規ビジネスへの投資における戦略人材の採用がKEYである』とのお話でした。
転職市場においては、光が差し込んできたものの、採用基準に関しては非常に高く、また限られたポストに対しての競争率も非常に高い状況であります。
転職希望者と弊社での面談を実施し、最近はほとんどの方に書類提出において、その企業の求めている人物像をイメージしていただき、ご自身のキャリアにおいて『何が、どう活かせるのか』というポイントを強調し、記載していただいております。
単に自分を売り込むだけでは、上手くいかないのです。
当たり前ですが、相手のニーズをきちんと認識した中で、自分の経験・スキルをアピールしていかないと書類選考も通過が厳しくなってきます。
私もコンサルタントとして、さらに企業の情報を正しく把握し、課題や採用の背景等をお伝えし、紹介業という役割を果たしていきたいと思います
人は「理」で判断し、「情」で決断し行動する。
理と情が合わない時に「悩み」が生じ行動が遅れる。
もともと合わないのだから悩んでも仕方がない。
だが「迷う」は違う。
「迷う」は判断に「迷う」のだ。
これは判断力の問題であり、間違うこともあるが、
それは磨いていくしかない。
的確な判断をするには判断する材料を豊富に集めるべきである。
これが足りないから迷うのだ。
（このプロセスを踏まずに決断だけで行うことも危険である）
そして判断をしたら、情に流されずに決断して、すぐ行動する！
一番良くないのは判断をしたのに、何もしないこと。放っておくこと。時間をかけること。
「判断力、決断力、強い行動力」
このプロセスを素早く行う事が大切である。
※2000年4月に尊敬する人が話してくれた言葉。
久々に開いた私の大切な一言メモ帳より。
・・・最近、このノート更新してないなぁ。。
