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やばい
最近、私の家の斜め前に『二度づけ禁止』の串揚げやがオープンしました。いつも、行列が出来ていますが、家の斜め前という事もあり、夜遅く、行列が途絶えた時を見計らって、1回/週 ペースで行っています。また、家の近所に焼肉屋とインド料理店もオープンし、外食の多い私としてはうれしい限りですが、コレステロール値がこれでまた、あがってしまいます。串揚げ屋の店員さんに、『すごいですね、連日、行列で・・・しかし、本当においしいです。』と話かけると、『いや、オープン仕立てですから、本当に、ロングセラーでやっていかないと意味がないと思いますので、良いサービスが提供出来るように頑張ります』 とのコメント本当においしいので、ずっと続くように頑張ってほしい。私も、食べながら並行して運動して体重をＫＥＥＰしながら、通いたいと思います
完全な私事で申し訳ないですが、結婚しました！（笑）
結婚にあたって、これまでの人生を振り返ったり、
たくさんの方から祝福いただくシーンの中で、心から思ったこと。
ある歌の歌詞にのせて。
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どんなときも 支えてくれた
笑い 泣いた 仲間へ
心を込めて ただひとつだけ
贈る言葉は
「ありがとう」
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これが何十回も、何十回も頭の中でリピートし続けています。
友人、家族、先輩、後輩、仕事で知り合った人も、
私を育ててくれた人は全て仲間。
本当にありがとう。
そして、これからもよろしくお願いします！
先日バンクーバー五輪が閉幕し、日本は金メダルがゼロとなんとも寂しい結果であった。数ある競技の中で注目していたのが、女子モーグルの上村愛子だ。若い頃、私もモーグルをやっていたこともあり思い入れも強い。（あくまでの趣味の域でエアでは飛ぶといより落ちる感じですが・・・）
４大会連続の出場で初めてが７位、その後６位、５位そして今回が４位。今大会はメダルが確実視されている中で・・・残念。メダルを逃した直後のインタビューで彼女は悔しさを堪えて明るく応えた「どうして１段１段なんだろう」と言って泣いていた。見てるこちらも泣けてきた。でも胸を張ってほしい、一歩一歩だが順位を上げているのだから。２年前はＷ杯で年間１位を獲得している彼女、次回のソチ五輪では必ずメダルを取ってくれるはず。一段一段が正しければ３位。それ以上を期待したい。
子供の頃、やたらと外国にあこがれたのを覚えている。「Made in USA」は良いものと思い込んでいた。
品質よりも珍しさが勝っていた。
気付けば、日本製が好きになっていた。今はセイコー・ソニー・ホンダ・ヨネックス・美津濃などを愛用
している。最近の日本ブランドバッシングは、腹立たしい。
しかし、これも必要なこと。この試練を乗り越えればまた強いブランドのなっていくのだから。
今は、辛抱のとき。これからも、出来るだけ多くの日本製を愛用していこうと思っている。
リミティング・ビリーフ＝自分を制限する思い込み
人は過去の経験や知識から、また単に経験をしたことがないという理由だけで、自分の限界を自分で勝手に決めてしまい、本当は無限に可能性を秘めているのに、やってみたらできるかもしれないのに、できない自分にしてしまっているのだそうです。
せっかくの人生、自分で自分の限界を決めてはもったいないですね。
リミティング・ビリーフをぶっ壊せ！
新しいことへのチャレンジ、新しい出会い、即行動でやっていくことがぶっ壊す方法なのでしょう。
先日食事をご一緒させて頂いた方からの質問。
≪誰のために働くのか≫
話し尽くされた内容。
何度も考えたテーマ。
同じ質問を違う方から受けるたびに常々考える。
ちなみにターンアラウンドのプロであるその方の答えは
≪未来の株主のため≫
なるほど。再生のプロらしい答え。
オーナーや従業員をあげる方、
幅広くステークホルダーをあげる方、
はたまた自分自身をあげる方。
様々な答えに出会ったきた。
現在ではなく未来の株主という答えは、
某氏の再生のプロとしての誇りが垣間見られた。
いくつか立ち上がった国主導の事業再生の組織にも
同様の目線を期待したい。
最近、人にお祝いを贈る機会が続き、
贈る物を選びに行くことが何回かありました。
選んでいる時間は、相手に喜んでもらいたいという
気持ちから、その人の好みや何が欲しいか、と
いうことを真剣に考えます。
「ギフトを選ぶ時間も、贈り物の一部」というのを
以前聞いたことがあります。
昔は、何を贈ろうか悩むのが結構苦痛だったり
しましたが、最近は、贈る相手のことを
集中して考えられる、充実した時間だなと
思うようになりました。
Fortuneが「世界で最も賞賛される企業」を発表しましたね。
トップ企業の経営者らが選ぶこのランキング。
1位はApple、続いてGoogleといったIT業界の雄が並びました。
それでもなんと言っても嬉しいのがToyota。
7位にランクイン！US以外の会社ではトップです！
ただ現在騒がれているリコールが問題化する前の票なので、来年のランクキングでは厳しいだろうとのこと。これからの活動を心から応援してやみません。
何年か前に名門ホンダチームがＦ１から撤退する際、これからはエコワンを目指してくれたら・・・といったようなことをこのブログに書いた。
昨日のロイターニュースでびっくり。タイトルはなんと、
チョコが燃料のエコなレーシングカー、Ｆ３に参戦へ。
曰く、チョコレート工場から出た廃棄物や植物油を基に作られた燃料で走行、エコなのはエンジンだけではなくブレーキパッドはカシューナッツを燃料に作られたものを開発中、だとか。（現物を見ずに読んでるとなんだかうまそう。。。）
さらに、ラジエータにはオゾンを酸素に換える機能もついているので、走るほどに空気がきれいになる！！ こんな車がＦ３に参戦するという。 最高峰のＦ１ではないけど本当ならたいしたもんだ。
残念ながら開発は日本ではなくイギリスの大学で、エンジンはＢＭＷ社製のものがベースになっているそうだ。
この分野では先進国の日本、お家芸で更なる高みを目指して欲しい。
最近、『睡眠不足症候群』という病気が日本人に流行っているらしい。
慢性的な睡眠不足が原因で、日中に強い眠気に襲われる病気である。
仕事上のケアレスミスや、場合によっては交通事故を起こす理由にも挙がっているらしい。
必要な睡眠時間は、遺伝による個人差が大きく、寝る間を惜しんでも頑張る傾向がある日本人に多く見られるそうだ。
面談が多い人材紹介コンサルタントにとって、健康な状態で気分も充実した状態で仕事に臨むことの重要性は非常に大きいと感じる。
早寝早起きは十文の得・・・。 睡眠・・・睡眠・・・。
週末に○青龍がモ○ゴルに帰国した際の記者会見、たくさん放映されてましたね。
ちょっと日本人として、残念というか悲しくなりました。。。
15歳？で日本に来て、そこから横綱になるのは並大抵の努力や精神力がないとなれないと思うのですが、その朝青龍が横綱になってあれだけバッシングされ、、、、モ○ゴル帰国時の記者会見で、日本に対して、あまりいい印象を持っていないなぁというのは容易にわかるし、そらぁそう思うわな・・・という印象の会見でした。
ト○タ⇒アメリカからバッシング
○青龍⇒日本からバッシング
いっしょやん。
ト○タへのアメリカからの批判をやりすぎだと主張し・・・
他方、○青龍へのバッシング・・・を毎日のように書き立てる。。。
「品格」って何ですかね？日本人でも答えられないこの定義。誰からも教えてもらえず、品格がないと言われてもね?・・・協会の「しごき」の問題が少し前にありましたが、それって品格ある関取を育てるのに必要なものなんですかね？その反動で横綱になったら開放されて品格がなくなるのでは？？？ 品格の勉強の時間ってあるんですかね?？
ト○タへのアメリカのバッシングは「あいまいなもの」ではなく、大なり小なりあれど、「事実」に対する報道。しかし「品格」という「あいまい」なものへの品格の無い報道はどうなんでしょうね？
結局、おどらされているだけなんですよねーーー・・・
我々は・・・○○○○に・・・
ヘッドハンティングでアプローチする方の中には、
私達と初めて会った際に非常に強い警戒心を持たれてる方がいる。
今日お会いした方も警戒心をお持ちでした。
ある意味当然のことで、いきなりの連絡であり、
会うまでに当社HPを見ておいて頂いたとしても、
どんな奴が来るのか、という想いもそこには。
いつもそうだが初めてお会いした時は、
当社を、私を、ちゃんとわかってもらえるように、正味1時間で。
今日お会いした方は、「素顔」までは出して頂けなかったかも
知れないが、最後に「会って良かったです」的な事を言って頂き、
その方に嫌な想いをさせず、少しは警戒心は取って頂けたかな、と。
終わり良ければすべて良し
私の解釈は、『その結果＝ ＡＬＬ ＲＩＧＨＴ』というニュアンスではなく、何事も最後の締めくくりが非常に大切であるという意味である
最近、プライベートでこの言葉を強く感じた。
いろいろな業者とやりとりをし、決定するまで（入金確定）までは、いろいろ間に入りやりとりをして頂いたが、決まったとたん、まったく音沙汰なし
なんだが、非常にがっかりしてしまった。
今までの、よくしていただいたことも半減してしまった
自分の仕事を振りかえってみる
転職者が弊社紹介先企業で決定。その後の、クライアント及び転職者に対してのフォロー
紹介は派遣とは、異なりどこまで採用決定後に、フォローをしていくのか？という難しさはあるが
それを理由にしていないか・・・・
私と同じような気持ちにさせていないか？！
もう一度、自分の役割やミッションを考え、日々の業務に励んでいきたいと思う
年度末を迎えて、今期の自分を振り返ったり、来期に向けてやるべき事を考えたりする。
振り返ってただ後悔するのではなく、反省しそこから学び研鑽していくことで、人は大きくなる。わかってはいるものの、こういった四半期、半期、などの節目でないとなかなかできないのが人の常だが。
しっかりと反省をして、しっかりと次を見据えて前に進む。
・・・・ここまで書いて「しっかり」という言葉が気になった。
もともとの語源は諸説あるようだが、そういえば株式用語にも「しっかり」というのがある。株式で「しっかり」とは、「株価が高めで、下落の心配がない」こと。ちなみに反対語は「甘い」（株価が安い状態）。
四半期だけでなく、もっと短いスパンで振り返り、しっかり一つ一つの仕事に日々取り組むことで、周囲から「しっかり」と安心される人になりたい。
前職で４年程一緒に仕事をした元部下が今月末で退職すると聞き、昔を思い出し懐かしい気持ちになった。初めて出会った頃は「融通のきかない奴」、それが４年を経て「いい女」に（笑）
責任感が強く、仕事はきっちりこなす。嘘がなく真面目過ぎるゆえに、誤解されることも・・・。ゆえに組織においては重要な役割であり貴重な存在であった。
本当にお疲れ様。暫くはゆっくり休んでください。そしてまた、いつの日か一緒に仕事をしましょう。
最近関西出張が多く、先日宝塚の近くを通った時に
宝塚音楽学校についてのある記事を思い出した。
この学校は非常に厳しい規則で有名であるのは
誰もが知っていることである。
その1つに校門へ入る時・出る時に深々とお辞儀を
するそうだ。
これは、柔道や剣道のような武道でも、囲碁や将棋の
対局でも同じ。もちろんビジネスにおいても。
最近、「礼に終わる」で反省すべきことがあった。
相手の気持ちを考えれば判断に迷うことはなかったのに。
介護の現場で働く方のお話で共感したこと。
介護施設に入居されているお年寄りは、自身の行動や対応に不自由でいらっしゃることが多い。動きが遅かったり、耳が遠かったり、短気ですぐ怒り出したり・・・。
そんなお年寄りに接する際には、今その瞬間だけを見ないようにしているということであった。
そのようなお年寄りに接すると、ややもするとじれったいと思ったり、気持ち的に穏やかに接することが出来にくくなることがあるという。
しかし、そんな時にふと思い起こすことは、お年寄りにはそれぞれの人生の長い歴史をお持ちであるということだそうだ。今は老いて、思うような行動や意思疎通が出来ないかもしれない。でも、そのお年寄りにも若いときの活躍、成功、青春と、輝いていた時間があったわけである。だから、お年寄りに対しては、今その瞬間の点で見るのではなく、その背景には人生の長い歴史をお持ちであることを認識しそして尊重して接するようにしているとのことであった。
とても大切な心掛けととても感心。
人には積み上げてきた人生の歴史や背景がそれぞれにあるもんなんだな。
桜の開花が近づいてきましたね。
桜の名所弘前では、ソメイヨシノが美しい花をつけるための
手入れとして根の先端を削っているらしい。活力の源に出来た傷は、
逆に木全体の生命力を上げ、結果、桜は綺麗な花を咲かせるという。
知り合いが、短期で転職先を退職した。周囲の色々な声もあるが、
一番辛くプライドが傷ついていたのは本人に違いない。
先日、彼に会った。予想外に元気で、一回り成長したように感じた。
現在は、次のキャリアに向けて準備を着々と進めているのだと。
ちなみにゴルフの腕も抜群にあがり、彼の打った７番アイアンと
私の打ったドライバーは同じくらいの飛距離で・・・。
励ましてやろうと彼にあったのだが、今の彼には不要に感じた。
仲間として近くで見守りたい。
昔から花見の場所取りは苦手なほうではない。
満開の桜が楽しみだ。
最近、弊社の入っているビルのランチ事情に変化が起きています！
地下にレストラン街があり、お昼はお弁当も販売しているのですが、
最近、ビルのある一角に、お弁当専門店の集まりが進出してきました。
事前プロモーションが良かったこともあり、
オープン初日から大盛況。
その影響で既存のお店はガラガラな日が続いてしまい、
焦った雰囲気を醸し出しています。
数日後から、値段を下げたり、プラスでお得感を出したり、
明らかに対抗している様子。
今までのように顧客獲得競争もなく穏やかにすごしていたように
見える（…と言っては大変失礼ですが…）お店が、がんばっています。
消費者としては嬉しい限り。
過激なデフレ競争に発展してしまうのは問題ですが、
適度な競争は、どの世界でも本当に必要だなと
選択肢が増えたランチを選びながら思いました。
先日友人との会話で登場した「ストレングスファインダー」。
お互いの結果に、共通点があったり補完部分があったりで、ひとしきり盛り上がりました。
「ストレングスファインダー(StrengthsFinder)」はその名の通り、自分の強み(長所や得意分野)を発見する診断ツールです。
勝間和代さんがおススメ、ということでご存知の方も多いのではないでしょうか。
私自身は勝間さんについてそれほど詳しくないのですが、一応ストレングスファインダーは経験済み。
僭越ながら総合しますと、
共感力や人の役に立ちたいという想いが強い一方、情報収集や考えることが好き、なんだそうです。
日々新たな出会いがあり、いろいろな方とのやり取りがありますが、
皆様の役立つ情報にアンテナを張り、親身で誠実な対応を心がけていきたいと思います。
先ほど2月の失業率、有効求人倍率が発表になった。
先月と変わらず失業率は４．９％と横ばい。
我々の感覚でも良くなっている気配は感じないので、結果数字には納得してしまう。
酷いのは若年層失業率で、９．２％だそうだ。
先日も大卒の内定率が８０％を切ったと報道されたし、高卒の就労希望者にとってはもっと厳しい状況に陥っている。
最初の就職先とか最初の上司とか、その後数十年働く中でもとても大事なポイント。
政治と金の問題、どうでも良い訳ではないが、もっと問題にすべきことがここにある気がする。
本日の日経朝刊の見開き２Ｐに載っていた東芝の全面広告。
東芝が、１８９０年日本で初めて一般白熱電球を実用化して以来１２０年間造り続けた製造を中止し、今後ＬＥＤ電球に切り替える。という広告だ。
電気が消えた暗い白熱電球の製造ラインに向かって、１２０年間の感謝の気持ちを持って社員の方が頭を下げている後ろ姿を見るとそれだけで目頭が熱くなる・・・・いい写真だ。
日々動かし、日々メンテナンスし、日々改良を続けたラインだろう。
その自分の仕事場に対する思いを想像する・・・。
製造業っていいな?。
人材業界でしか経験の無い自分から見ても『かっこいい！』と思う。
