約５年前にハンティングさせていただいた方と１年ぶりにお会いした。
非常に優秀な方でクライアントからの評価もダントツに良く、将来的に会社を支えていくであろうと期待されている人材だ。
ロジカルでどちらかというとクールに仕事を進める彼が、ある一人の人物に頭を悩ませていた。彼の会社はＭ＆Ａを行ったが、吸収した会社のある要職に就いている人が問題らしい。２つの会社が１つになるということは大きさに関わらず非常に大変なことだ。こういった合併等をきっかけに会社を去る人も少なくない。
ビジネスモデルは変わらなくても、「やり方」や「誰とやるか」、ということが変わるだけで全く別ものになってしまう。仕事って不思議だ。
その問題の人のせいで多くの社員が既に会社を辞めているそうだ。何とか彼は突破口を見出そうとしていたが、これがなかなか苦戦しているらしい。普段ちょっとやそっとじゃ動じない彼が辟易している姿に非常に驚かされた。
人一人の影響ってすごい。
いい影響であれば会社は大きく成長するし、悪い影響であれば想像以上の痛手を受ける。影響力の大きい要職の方であれば尚更だ。
私達はそういう影響力のある人材をを企業に紹介する。
わかってはいるものの、否が応にも気を引き締められた。
