先日、ある大手の外資金融系企業にお伺いした時のこと・・・
人事の方から、
「私どものファンになってください。」
という言葉をいただきました。
「まずは大泉さん（私）が当社のことをよく理解してファンになって
いただいて、大泉さんがご紹介される転職者の方にもぜひ当社を
好きになっていただきたい。
中途入社された方の離職率が低い理由はそこだと思っています。」
オーナー社長さんや、日系企業の人事の方からはこういった
趣旨のお話をいただくことはありますが、社員の帰属意識よりも経験や
スキルにプライオリティを置く傾向が強い外資系の企業の方から
こういうお言葉をいただくのは初めてでした。
その会社の魅力ポイントや企業理念などのソフト面を
転職者の方に理解して共感してもらえること、
これも重要なポイントです。
採用の際に、そういったポイントにも重点を置かれていることが
垣間見れて、もっとその企業様のことを知りたいと思えたお言葉でした。
