先日、日本経済新聞にも取り上げられましたが、新たにバックアップつきの人材紹介サービスを開始しました。
プロフェッショナル人材の紹介を生業としている弊社において、紹介人材の経験やスキルは、転職先企業内で唯一無二の存在であることが少なくありません。
十分な経験とスキルをお持ちでも、環境の変化に対しては不安なものです。 例えば、新たな技術が開発されていないか、規制が変わっていたりしないか、より良いサービサーが現れていないか等、元々高い次元での話ですが、プロはより高いものを自分の仕事においても求めます。 こういった日々の変化に対し、コンサルティング会社ならば、様々な情報や技術を組織的に研究・配信していますが、個人は不利です。
そこで弊社の紹介人材を組織的にバックアップしてくれるコンサルティング会社と提携しました。
転職者にとって新たなステージでの就労開始時期は極めて重要です。 良くも悪くもレッテルを貼るのは人の常で、この時期の周りの評価が低いと後々までフィルターを通して見られたりする事もあります。
だからこそ、このスタート時に良きブレーンとして相談できる組織を持つことが安心感に繋がるのではないかと考えています。
まずは人事部門から開始、順次職種を増やして行こうと考えています。
より安心して就労できる為の試み、定着させていきたいものです。
