人材コンサルタントをしていると様々な面接方法に遭遇する。
ある企業での面談で、面接担当官がしゃべりっぱなしで、候補者の方はほとんどしゃべらずに終わってしまった面談があった。
結果は合格。
なぜかわからず後で面談官に聞いてみると、どうもレジュメと第１印象で良い方と判断し、自分の会社に来てもらいたい一心で、会社のＰＲをしたのだそうだ。
しかし、結果は逆効果。候補者は辞退となった。
意外とこんな面談が少なからずある・・・・。
特に経営者の面談に多いと感じるのは、私だけですか？！
面接官がしゃべりっぱなしの面接
2006/05/23 12:09
