先日、ある会社の面接に一緒に同席することになった。
良く存知あげている企業で、、空きポジションというよりは、●●な方がいらっしゃったら是非、紹介してください！
と言われていた会社。
（採用情報等は自社ホームページにも載せていないが、今後、採用等も積極的に考えており、業界的にも今とても旬な会社である）
ある日、その企業が求めているピッタリの転職者の方が、弊社に来社され、早速その企業を紹介すると、『えー●●企業と取引があるのですか？是非、つなげていただきたい』
（その転職希望者にとって以前から、本当に興味のある企業で、その会社の記事などはファイルする程であったが、リクルート情報もなく、あこがれてはいたがあきらめていたとのこと。）
こんなこともあるのだ！と企業に早速紹介をし、いきなり役員と面接する段取りになった。
当日、最初は和やかなムードからスタートをしたが、面接の本題に入ると、
『うちに来るんだったらどこの部署で何をやりたいの？』という一言から始まり、企業の事を本当に十分に調べ、自分の何を売っていくのか！その業界についての見解！等‥かなり厳しい面接！！。。。。久々しびれましたが、転職者の方は本当に行きたい企業であり、何とか乗り越えることが出来たのですが。。。
これは、極端な例かもしれないが、先日も、他の転職者の方のカウンセリングの際、現在の進行状況（転職活動）で、残念ながら選考にもれた企業において、本人なりの要因としてはやはり、同じような経験で（企業の事をきちんと把握してなかった）だめだったのだと思うということはお話されていた。転職活動は１社だけではなく、複数動かれるとは思うが、本当に、成功に導く為にもこの心構えは必要！！
あらためて、『面接の心構え』等アドバイスがありますが本当にこれは重要ですよ
・・・さて、本日も忙しいが良い日でした。また、明日も頑張ろう? （高瀬）
